灵活就业人员作为我国就业大军中的一员，其社保缴纳问题备受关注，灵活就业人员在缴纳社保时，具体缴纳的是哪些保险呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国社保体系主要包括五大保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于灵活就业人员来说，他们参加社保时，并不是全部缴纳这五大保险，而是根据自身需求和政策规定，选择性地缴纳部分保险。
以下是灵活就业人员通常缴纳的几种保险：
1、养老保险：养老保险是灵活就业人员社保缴纳的重点，它旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障，灵活就业人员参加养老保险时，需要按照规定的缴费基数和缴费比例缴纳保费，缴费基数通常是根据当地上年度社会平均工资来确定的，累计缴纳一定年限的养老保险后，参保人员在达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一种保险，灵活就业人员参加医疗保险后，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，医疗保险的缴费基数和缴费比例同样根据当地政策规定执行，需要注意的是，医疗保险有个人账户和统筹账户两部分，个人账户主要用于支付门诊费用，统筹账户主要用于支付住院费用。
3、失业保险：失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，不过，需要注意的是，灵活就业人员参加失业保险的政策各地有所不同，在一些地区，灵活就业人员可以自愿选择是否参加失业保险；而在另一些地区，则没有这个选项。
4、工伤保险和生育保险：通常情况下，灵活就业人员不需要缴纳工伤保险和生育保险，这是因为这两种保险主要是针对企业职工设立，用以保障职工在工作中发生意外伤害或生育时的权益，灵活就业人员通常不在企业职工范畴内，因此无需缴纳这两种保险。
灵活就业人员在缴纳社保时，有哪些注意事项呢？
1、了解政策：由于各地政策有所不同，灵活就业人员需要了解当地的社保政策，明确自己需要缴纳哪些保险、缴费基数和缴费比例等。
2、选择合适的缴费档次：在一些地区，灵活就业人员可以自主选择缴费档次，选择合适的缴费档次，既能满足自身需求，又能减轻经济负担。
3、按时缴费：社保缴费具有连续性，灵活就业人员应按时足额缴纳保费，以免影响社保待遇的享受。
灵活就业人员在缴纳社保时，主要涉及养老保险和医疗保险，部分地区还可选择参加失业保险，了解相关政策，合理选择缴费档次，按时缴费，才能更好地保障自己的权益，在日常生活中，我们也要关注社保政策的变化，以便及时调整自己的参保策略。