社保缴费基数3957是什么档次？这个问题涉及到了我国社保体系中的一个重要概念，下面我将从社保缴费基数的定义、档次划分以及3957元所在档次等方面进行详细解答。
社保缴费基数是指参保人员在一定时期内缴纳社会保险费的基数，它通常与参保人员的工资收入密切相关，是计算单位和个人应缴纳社会保险费的重要依据，在我国，社保缴费基数通常由当地政府根据上年度职工平均工资来确定，并设定上下限范围。
社保缴费基数的档次划分主要是根据当地上年度职工平均工资的一定比例来确定的，社保缴费基数分为几个档次，包括最低档次、最高档次以及若干个中间档次，不同档次的缴费基数对应着不同的缴费比例，从而影响单位和个人应缴纳的社保费用。
我们来看3957元所在的具体档次，3957元这个数值并不是一个固定的档次，因为它与所在地区的上年度职工平均工资密切相关，以我国某地区为例，如果该地区上年度职工平均工资为6000元，那么3957元就处于最低档次，以下是具体分析：
1、最低档次：通常情况下，最低档次是当地上年度职工平均工资的60%，如果以6000元为例，最低档次为3600元，显然，3957元高于这个档次。
2、中间档次：在一些地区，社保缴费基数还会设置中间档次，如70%、80%、90%等，以6000元为例，中间档次分别为4200元、4800元和5400元，可以看出，3957元并未达到这些中间档次。
3、最高档次：最高档次通常是当地上年度职工平均工资的300%，以6000元为例，最高档次为18000元，显然，3957元远未达到最高档次。
综合以上分析，我们可以得出结论，3957元在大多数地区属于社保缴费基数的最低档次，但需要注意的是，不同地区的上年度职工平均工资不同，因此3957元的具体档次可能会有所差异。
在实际生活中，社保缴费基数的选择对参保人员的社会保险待遇有着重要影响，缴费基数越高，个人和单位应缴纳的社保费用越多，但相应的，参保人员在享受社保待遇时也能获得更多的实惠，在选择社保缴费基数时，参保人员需要结合自身实际情况和需求，合理选择合适的档次。
3957元作为社保缴费基数，在大多数地区属于最低档次，但具体档次还需根据所在地区的上年度职工平均工资来确定，希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他关于社保缴费基数的问题，欢迎继续提问。