有关社保新规定65岁才能领取的话题引起了广泛关注，许多网友对此表示疑惑，不清楚这一规定是否属实，以及相关规定背后的具体原因，下面，我将为大家详细解答关于社保领取年龄的相关问题。
我们要明确一点，我国社保制度一直在不断完善和调整，关于社保领取年龄的问题，实际上是根据国家法律法规和相关政策来制定的，我国法定的退休年龄是男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，为何会有65岁才能领取社保的说法呢？
这主要是因为我国正在逐步实施延迟退休政策，根据相关规划，我国将采取渐进式延迟退休的方式，逐步提高退休年龄，预计到2045年，男女退休年龄将统一为65岁，也就是说，未来社保领取年龄将逐步调整至65岁，但需要注意的是，这一政策目前仍在逐步推进中，并非一蹴而就。
我们来了解一下社保领取年龄的具体规定，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是一些关于这些保险领取年龄的详情：
1、养老保险：根据我国现行的政策，参加养老保险的职工，男性达到60岁、女性达到50岁（工人）或55岁（干部）时，可以申请领取养老金，但随着延迟退休政策的实施，未来领取养老金的年龄将逐步提高。
2、医疗保险：医疗保险的领取没有明确的年龄限制，只要参加医疗保险并按时足额缴纳保费，即可享受医疗保险待遇，但在退休后，需继续缴纳医疗保险费用，才能继续享受医保待遇。
3、失业保险：失业保险的领取条件为失业人员非因本人意愿中断就业，且失业前已缴纳失业保险费满一年，领取失业保险金的年龄没有具体限制。
4、工伤保险：工伤保险是对在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供的一种保障，领取工伤保险待遇的年龄也没有具体限制。
5、生育保险：生育保险主要是为女性职工在生育期间提供保障，领取生育保险待遇的年龄同样没有具体限制。
针对65岁领取社保的新规定，以下是一些常见问题解答：
1、这一规定是否会立即实施？答案是不会，如前所述，延迟退休政策将逐步推进，不会立即实施65岁领取社保的规定。
2、如何知道自己何时可以领取社保？根据目前的政策，您可以查看自己的参保记录和缴费情况，了解自己的退休年龄，关注相关政策调整，以便及时了解最新的领取年龄。
3、延迟退休政策实施后，是否会影响到养老金的领取额度？延迟退休不会影响到养老金的领取额度，相反，延迟退休意味着缴费时间更长，累计缴费金额更多，养老金待遇可能会有所提高。
关于社保领取年龄的问题，大家需要关注国家法律法规和相关政策调整，在了解具体规定的同时，也要关注自己的权益，确保在退休后能按时领取到应有的社保待遇，在此过程中，如有疑问，可咨询相关部门，获取权威解答。