在我国的社保体系中，三险和五险是常见的两种社会保险类型，它们分别为职工提供了不同层面的保障，北京社保三险和五险相差多少钱呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要了解什么是三险和五险，三险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，而五险在此基础上增加了工伤保险和生育保险，也就是说，五险比三险多了两项保险。
我们来看一下北京地区三险和五险的具体缴费情况，需要注意的是，社保缴费基数和缴费比例会根据政策调整而发生变化，以下数据仅供参考。
1、养老保险：在三险和五险中，养老保险的缴费比例是相同的，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，某职工的月工资为10000元，那么个人每月需缴纳养老保险800元，单位需缴纳1600元。
2、医疗保险：医疗保险方面，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，个人每月需缴纳医疗保险230元（含大病统筹费用），单位需缴纳1030元。
3、失业保险：失业保险的缴费比例较低，个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.8%，同样以月工资10000元为例，个人每月需缴纳失业保险20元，单位需缴纳80元。
以下是五险独有的两项保险：
4、工伤保险：工伤保险的缴费比例由单位承担，个人不需要缴纳，根据行业风险程度，缴费比例在0.2%-1.9%之间，这里以0.5%为例，单位需缴纳500元。
5、生育保险：生育保险同样由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例为0.8%，单位需缴纳800元。
我们来计算一下三险和五险的差距：
三险总缴费（个人+单位）= 养老保险（800+1600）+ 医疗保险（230+1030）+ 失业保险（20+80）= 3170元
五险总缴费（个人+单位）= 三险总缴费 + 工伤保险（500）+ 生育保险（800）= 4470元
在北京地区，五险比三险多缴纳的费用为：4470 - 3170 = 1300元。
需要注意的是，这里的计算是基于月工资10000元的例子，每个人的缴费基数和缴费比例可能有所不同，所以具体差额也会有所差异，随着政策调整，缴费比例和基数也会发生变化，具体数额以当地社保部门公布的数据为准。
通过以上介绍，我们可以看出，五险比三险多了工伤保险和生育保险，这两项保险对于职工来说是非常重要的，在条件允许的情况下，建议大家都参加五险，以获得更全面的保障。