城镇职工社保，全称为城镇职工社会保险，是我国为了保障城镇职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本生活需求，通过法律强制实施的一种社会保障制度，城镇职工社保具体包括哪些保险类型呢？以下就为大家详细介绍一下。
我们要了解的是养老保险，养老保险是城镇职工社保中最为重要的一项保险，主要是为了解决职工退休后的基本生活问题，养老保险的缴费由单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%，当职工达到法定退休年龄并累计缴纳养老保险费满15年时，即可按月领取养老金。
接下来是医疗保险，医疗保险旨在帮助职工解决看病就医的费用问题，参加医疗保险的职工，在生病或受伤时，可以享受医疗费用报销的待遇，医疗保险费同样由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为工资总额的6%，个人缴费比例为本人工资的2%，个人还需缴纳大病统筹费用，参保职工在看病就医时，只需承担部分费用，剩余部分由医疗保险基金支付。
第三个是失业保险，失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，失业保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%，当职工失业时，符合条件的可以申请领取失业保险金。
工伤保险是另一个重要组成部分，工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险费由单位全额缴纳，个人无需承担，一旦发生工伤事故，职工可以按照相关规定获得工伤医疗待遇、伤残津贴或一次性工亡补助金等。
生育保险，生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，减轻家庭负担，生育保险费同样由单位全额缴纳，个人无需缴费，女职工在生育期间，可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。
就是城镇职工社保包括的五大保险类型：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险类型共同构成了我国城镇职工的社会保障体系，为广大职工提供了有力的保障。
在实际操作中，城镇职工社保的缴费和待遇享受还有很多具体的规定和条件，养老保险的缴费年限、缴费基数，医疗保险的报销范围、报销比例等，都需要职工在参保时详细了解，随着社会经济的发展和政策的调整，社保制度也会不断优化和完善，以更好地满足广大职工的需求。
城镇职工社保是我国社会保障体系的重要组成部分，为广大职工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，了解和掌握社保政策，对于维护自身合法权益具有重要意义，希望本文的介绍能帮助大家更好地了解城镇职工社保，为自己的生活带来更多保障。