厂里买的社保通常指的是我国社会养老保险体系中的企业职工基本养老保险，它是我国社保体系的重要组成部分，厂里为员工购买的社保，主要是为了保障员工在退休后能够享有基本的生活保障，同时还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，下面，我将详细为大家介绍厂里买的社保的相关内容。
企业职工基本养老保险是我国一项重要的社会保障制度，根据我国相关法律法规，用人单位应当为本单位职工缴纳养老保险费，养老保险费由单位和个人共同承担，单位承担的比例一般高于个人，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。
以下是厂里买的社保的具体内容：
养老保险
养老保险是厂里为员工购买的主要社保项目，它的主要作用是为员工退休后提供基本的生活保障，养老保险的缴费基数一般为员工本人上年度月平均工资，缴费比例为单位和个人各缴纳8%，员工退休后，可以根据自己的缴费年限和缴费基数，领取相应的基本养老金。
医疗保险
医疗保险是厂里为员工购买的另一项重要社保项目，它主要承担员工在看病就医过程中的医疗费用，医疗保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，参加医疗保险的员工，在看病就医时可以享受医疗报销待遇。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员度过失业期，保障其基本生活，厂里为员工缴纳的失业保险费，单位承担2%，个人承担1%，员工在失业期间，可以申请领取失业保险金。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险费由单位全额缴纳，个人不承担费用，员工在发生工伤事故后，可以根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费由单位全额缴纳，个人不承担费用，女员工在生育期间，可以申请生育津贴和医疗报销。
以下是关于厂里买社保的一些常见问题解答：
1、厂里买的社保如何查询？
答：员工可以通过当地社保局网站、社保服务热线或社保局窗口查询自己的社保缴纳情况。
2、厂里买的社保可以转移吗？
答：可以，员工在跨地区就业时，可以将社保关系转移到新就业地，继续参加社保。
3、厂里买的社保可以退保吗？
答：一般情况下，员工不能退保，但在特殊情况下，如员工死亡、出国定居等，可以申请退保。
厂里为员工购买的社保是我国社会保障体系的重要组成部分，对保障员工的生活具有重要意义，员工在了解社保政策的基础上，应当积极参保，为自己未来的生活提供一份保障，厂里也应依法为员工缴纳社保，维护员工的合法权益。