当我们面临辞职并更换工作的情况时，社保转移是一个无法回避的问题，如何顺利地将社保关系从原单位转移到新单位呢？下面就来为大家详细介绍一下社保转移的具体流程和注意事项。
我们需要明确一点，社保转移主要涉及两个方面：养老保险和医疗保险，其他险种如失业保险、工伤保险和生育保险，由于政策限制，一般不需要转移。
养老保险转移
1、准备材料：辞职后，我们需要准备好以下材料：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、解除或终止劳动合同证明、原单位出具的参保缴费凭证。
2、申请转移：携带上述材料，到原参保地社保局办理转移手续，社保局会出具一份《基本养老保险关系转移接续函》。
3、转入新单位：将《基本养老保险关系转移接续函》交给新单位，由新单位帮忙办理后续转入手续。
医疗保险转移
1、准备材料：与养老保险转移类似，我们需要准备好身份证、户口簿、解除或终止劳动合同证明等材料。
2、申请转移：携带上述材料，到原参保地社保局办理转移手续，社保局会出具一份《基本医疗保险关系转移接续函》。
3、转入新单位：将《基本医疗保险关系转移接续函》交给新单位，由新单位帮忙办理后续转入手续。
以下是一些注意事项：
1、社保转移有时间限制吗？
社保转移并没有严格的时间限制，为了确保社保权益不受影响，建议在离职后尽快办理转移手续。
2、社保转移过程中，个人账户和统筹账户如何处理？
在社保转移过程中，个人账户的金额会全额转移，而统筹账户部分则根据不同地区的政策规定，按一定比例转移。
3、以下几种情况不需要办理社保转移：
（1）在同一城市更换工作，只需由新单位继续缴纳社保即可；
（2）跨省流动就业，但未达到法定退休年龄，不需要办理社保转移；
（3）已办理退休手续，领取养老金的人员，不需要办理社保转移。
以下是一些常见问题解答：
1、辞职后，多久能办理社保转移？
一般情况下，辞职后即可办理社保转移，但需要注意的是，有些地区可能要求在办理转移前，先结清原单位的社保费用。
2、社保转移后，对以后的养老待遇有影响吗？
社保转移不会影响您的养老待遇，只要您累计缴纳的养老保险年限达到规定要求，就可以正常领取养老金。
3、跨省流动就业，如何办理社保转移？
跨省流动就业时，需按照以下步骤办理社保转移：
（1）在原参保地社保局办理转移手续，领取《基本养老保险关系转移接续函》和《基本医疗保险关系转移接续函》；
（2）将上述函件交给新单位，由新单位帮忙办理后续转入手续；
（3）新单位所在地社保局审核无误后，会为您办理转入手续。
社保转移是我们在辞职换工作时必须关注的问题，了解社保转移的流程和注意事项，有助于我们更好地维护自己的合法权益，希望以上内容能对您有所帮助。