当我们面临换工作或辞职的情况时，社保问题往往会成为大家关注的焦点，如果在公司买的社保辞职了，我们该怎么办呢？以下是一份详细的介绍，希望能帮助到有需要的朋友。
了解社保转移的相关政策
在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，当我们辞职后，社保关系可以进行转移，我们需要了解社保转移的相关政策，以便更好地处理后续事宜。
1、养老保险：可以转移到新就业地或户籍所在地，个人账户累计金额会跟着转移，统筹基金部分则按照规定比例计算。
2、医疗保险：可以转移到新就业地或户籍所在地，个人账户累计金额会跟着转移，但统筹基金部分不转移。
3、失业保险：可以转移到新就业地或户籍所在地，个人账户累计金额会跟着转移。
4、工伤保险和生育保险：不进行转移。
办理社保转移手续
了解相关政策后，我们需要办理社保转移手续，以下是具体步骤：
1、准备材料：身份证、户口簿、原单位出具的解除或终止劳动合同证明、社保卡等。
2、到原单位所在地社保局办理社保减员手续：向原单位所在地社保局提交上述材料，办理社保减员手续。
3、到新就业地或户籍所在地社保局办理社保转移手续：携带上述材料，到新就业地或户籍所在地社保局办理社保转移手续。
4、确认转移信息：办理转移手续后，要留意查询转移进度，确保社保关系顺利转移。
关于医保待遇问题
辞职后，医保待遇会受到一定影响，以下是关于医保待遇的几点说明：
1、医保中断：辞职后，如果未及时办理社保转移手续，医保会中断，在中断期间，无法享受医保待遇。
2、医保续保：办理社保转移手续后，在新就业地或户籍所在地继续参加医保，医保待遇会恢复。
3、医保个人账户：医保个人账户累计金额会跟着转移，可以继续使用。
关于失业保险待遇问题
辞职后，如果符合以下条件，可以申请领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2、非因本人意愿中断就业；
3、已经进行失业登记，并有求职要求。
办理失业保险金领取手续时，需携带以下材料：
1、身份证；
2、户口簿；
3、解除或终止劳动合同证明；
4、失业登记证明；
5、社保卡。
注意事项
1、社保转移过程中，要确保个人信息准确无误，以免影响后续待遇。
2、及时办理社保转移手续，避免医保中断时间过长。
3、了解新就业地或户籍所在地的医保政策，确保顺利续保。
辞职后社保问题事关我们的切身利益，一定要认真对待，了解相关政策，及时办理转移手续，确保自己在换工作时，社保待遇不受影响，希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他疑问，可以继续咨询相关部门。