我国的社会保险制度，作为一项重要的社会保障措施，旨在保障广大劳动者的基本生活，促进社会和谐稳定，关于社保的实施起始年份，要追溯到上世纪五十年代，下面，我将详细介绍一下我国社保制度的发展历程。
早在1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保险制度的初步建立，该条例于1953年、1956年进行了两次修订，逐步扩大了适用范围，可以说，这是我国社保制度的起始点。
在《劳动保险条例》实施初期，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，当时，这些保险项目主要是针对国营企业职工，后来逐步扩大到集体企业和其他类型的企业。
上世纪五十年代至七十年代，我国社会保险制度在摸索中前进，这一时期，由于历史原因，我国社会保险制度发展较为缓慢，直到1978年，我国开始进行改革开放，社会保险制度也随之迎来了新的发展机遇。
1986年，我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确了劳动合同制职工的社会保险待遇，这一规定标志着我国社会保险制度从“劳动保险”向“社会保险”的转变，此后，我国逐步完善了各项社会保险制度。
以下是详细的发展介绍：
养老保险的发展
1991年，我国开始实行企业职工养老保险制度改革，逐步建立起社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，1997年，国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，进一步明确了养老保险的覆盖范围、筹资模式和支付方式。
医疗保险的发展
1998年，国务院颁布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，正式确立了我国城镇职工基本医疗保险制度，此后，我国逐步扩大了医疗保险的覆盖范围，将更多的人群纳入保障体系。
失业保险的发展
1986年，我国开始实施《失业保险条例》，对失业保险的覆盖范围、筹资和支付等方面作出规定，1999年，国务院对《失业保险条例》进行了修订，进一步明确了失业保险的待遇标准和享受条件。
工伤保险和生育保险的发展
1996年和1994年，我国分别颁布了《企业职工工伤保险试行办法》和《企业职工生育保险试行办法》，对工伤保险和生育保险的覆盖范围、待遇标准等进行了规定。
回到问题，社保是从哪一年开始实施的问题，可以明确的是，1951年的《劳动保险条例》是我国社保制度的起始点，经过几十年的发展，我国的社会保险制度已经日趋完善，为广大劳动者提供了有力的保障。
我国社会保险制度的发展历程见证了我国社会保障体系的不断完善，在新的历史时期，我国将继续深化社会保险制度改革，努力实现社会保险制度的全覆盖，让更多人享受到国家发展的成果，以下是几点社保制度的重要意义：
1、社保制度有利于维护劳动者的合法权益，保障基本生活；
2、社保制度有利于促进社会公平，缩小收入差距；
3、社保制度有利于维护社会稳定，构建和谐社会；
4、社保制度有利于推动经济发展，提高人民生活水平。
在今后的发展中，我国将继续加大对社会保险制度的投入，努力提高社会保险待遇，让广大劳动者享有更加完善的社会保障。