当我们因个人原因从厂里辞职后，关于社保的问题可能会让我们感到困惑，辞职后厂里交的社保应该如何处理呢？下面就来为大家详细解答一下。
我们需要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
养老保险
辞职后，我们可以选择继续缴纳养老保险，以便累计缴费年限，具体操作如下：
1、凭身份证、户口簿、养老保险手册到当地社保局办理转移手续。
2、将养老保险关系转移到新的工作单位，继续缴纳。
3、如果暂时没有找到新工作，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，但需自行承担全部费用。
医疗保险
医疗保险与养老保险的处理方式类似，以下是具体步骤：
1、凭身份证、户口簿、医疗保险手册到当地社保局办理转移手续。
2、将医疗保险关系转移到新的工作单位，继续缴纳。
3、如暂时没有找到新工作，可以暂停缴纳，但需注意医保待遇会中断，待找到新工作后，再继续缴纳。
失业保险
失业保险在辞职后也有一定的处理方式：
1、如果符合领取失业保险金的条件，可以到当地劳动就业部门申请领取。
2、领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险基金代为缴纳。
3、失业保险金领取期限届满后，如仍未找到工作，需自行缴纳医疗保险。
以下是如何处理失业保险的具体步骤：
1、携带身份证、户口簿、失业保险手册等材料到当地劳动就业部门申请。
2、遵循工作人员的指引办理相关手续，等待审核通过。
工伤保险和生育保险
由于这两项保险是由单位全额缴纳的，所以辞职后无需个人处理。
以下是关于辞职后的一些常见问题解答：
1、辞职后社保可以转移吗？
可以，如前所述，我们可以将社保关系转移到新单位，继续缴纳，如果暂时没有新单位，也可以以灵活就业人员身份缴纳。
2、辞职后可以补缴社保吗？
可以，如果辞职后想补缴之前未缴纳的社保费用，可以到当地社保局咨询相关政策，办理补缴手续。
3、辞职后如何办理社保转移手续？
携带身份证、户口簿、社保手册等相关材料到当地社保局办理，具体流程可咨询社保局工作人员。
辞职后社保的处理是一个比较繁琐的过程，但只要了解相关政策，按照规定步骤办理，就能顺利解决，希望以上内容能为大家提供帮助，以下是最后一些小贴士：
- 在办理社保转移过程中，务必保持通讯畅通，以便相关部门及时通知办理进度。
- 了解当地社保政策，以便在办理过程中少走弯路。
- 如有疑问，可拨打当地社保局咨询电话，获取专业解答。