在职场生活中，社保和公积金是关系到每个人切身利益的两个重要概念，很多朋友对于公司交社保是否包括公积金存在疑问，下面，我将详细为大家解答这个问题。
我们需要明确社保和公积金的定义，社保，全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，它是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在面临生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，能获得基本的生活保障。
什么是公积金呢？公积金全称为住房公积金，是指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。
我们来看看公司交社保是否包括公积金。
社保与公积金的关系
社保与公积金虽然都是单位和个人共同缴纳的费用，但它们分属不同的管理部门，社保由人力资源和社会保障部门管理，而公积金则由住房公积金管理中心负责管理，从管理部门来看，社保和公积金是相互独立的。
公司缴纳的社保范围
公司为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，这些保险费用按照国家规定的比例，由单位和个人共同承担，从这里我们可以看出，公司缴纳的社保范围并不包括公积金。
公积金的缴纳
如前所述，公积金是一种长期住房储金，由单位和个人按照一定比例共同缴存，这里所说的单位，既包括国有企业、私营企业、外资企业等，也包括机关、事业单位等，在公积金的缴纳方面，公司和员工都需要承担一定比例的费用。
为何会有误解
为什么很多人会误以为公司交社保包括公积金呢？原因在于，在实际操作中，社保和公积金的缴纳通常是由单位的人力资源部门统一办理，这就导致了一些朋友认为社保和公积金是一回事，从而产生了误解。
以上内容，我们可以得出结论：公司交社保不包括公积金，社保和公积金是两个不同的概念，分别由不同的管理部门负责，公司为员工缴纳的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而公积金则需要单位和员工共同缴纳。
了解这些知识，有助于我们在职场中更好地维护自己的权益，也希望这篇文章能帮助到有需要的朋友，让大家对社保和公积金有更清晰的认识，在今后的工作中，遇到相关问题，我们能更加从容应对。