公司社保一个月多少钱这个问题，涉及到了社保缴费的计算方式、各地社保政策以及公司及个人的缴费比例等多个方面，下面我将从这些方面为大家详细解答。
我们要了解什么是社保，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，企业和员工按照一定的比例共同缴纳社保费。
公司社保一个月的费用是如何计算的呢？
缴费基数
社保缴费基数是计算社保费用的基础，通常是指员工上一年度的月平均工资，如果员工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限计算；如果高于上限，则按照上限计算。
缴费比例
我国各地社保缴费比例有所不同，但大致如下：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
以下是一个具体例子：
假设某地社保缴费基数为6000元，那么公司需要为员工缴纳的社保费用如下：
1、养老保险：6000元*16% = 960元
2、医疗保险：6000元*6% = 360元
3、失业保险：6000元*0.5% = 30元
4、工伤保险：根据行业不同，费用有所差异，这里假设为60元
5、生育保险：6000元*0.8% = 48元
公司每月为员工缴纳的社保费用总计为：960元 + 360元 + 30元 + 60元 + 48元 = 1418元。
各地政策差异
需要注意的是，以上计算仅为一个例子，由于我国各地经济发展水平、社保政策有所不同，社保缴费比例和基数也会有所差异，一线城市和二线城市的社保缴费基数和比例就会有所不同。
如何查询具体费用？
1、可以登录当地社会保险事业局官方网站，查询社保缴费基数和比例；
2、可以拨打当地社保局咨询电话进行咨询；
3、可以直接到当地社保局服务窗口进行咨询。
公司社保一个月的费用需要根据员工工资、当地社保政策以及缴费比例进行计算，希望以上解答能帮助大家更好地了解社保费用的问题，在日常生活中，了解社保政策对于我们维护自身权益具有重要意义，希望大家能够关注并掌握相关政策。