在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，在这个过程中，很多人会担心社保问题，尤其是辞职期间社保断了该怎么办，下面就来为大家详细解答一下这个问题，希望对大家有所帮助。
我们要了解社保中断的影响，社保中断会影响我们在医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的权益，医疗保险中断后，无法享受医保报销待遇；养老保险中断会影响缴费年限的计算，进而影响退休后领取养老金的金额等，在辞职期间，如何避免社保中断呢？
社保中断后的处理方法
1、尽快找到新工作并参保
在辞职期间，如果已经找到了新工作，应尽快与单位协商，从入职之日起开始缴纳社保，这样，社保就不会出现中断，需要注意的是，我国社保政策规定，新员工入职后，单位应在30日内为其办理社保登记手续。
2、以个人身份续缴社保
如果暂时没有找到新工作，可以以个人身份续缴社保，具体方法如下：
（1）参加城乡居民医疗保险：可以到户籍所在地的社区或者村委会办理参保手续，按年度缴费。
（2）参加灵活就业人员养老保险：可以到当地社保局办理参保手续，根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。
以下是详细处理步骤：
1、查询社保账户信息
我们需要了解自己的社保账户信息，包括参保地、缴费年限、个人账户余额等，可以通过以下途径查询：
（1）登录当地社保局官方网站，查询个人社保信息。
（2）拨打当地社保局咨询电话进行查询。
（3）携带身份证、社保卡到当地社保局窗口查询。
2、办理社保续缴手续
了解自己的社保账户信息后，接下来就是办理社保续缴手续。
（以下为具体步骤）
1、城乡居民医疗保险
（1）准备好身份证、户口簿、银行卡等材料。
（2）到户籍所在地的社区或者村委会填写《城乡居民医疗保险参保登记表》。
（3）按照当地社保部门的要求，将保费存入指定的银行账户。
（4）等待社保部门审核，审核通过后，即可享受医保待遇。
2、灵活就业人员养老保险
（1）准备好身份证、户口簿、银行卡等材料。
（2）到当地社保局填写《灵活就业人员养老保险参保登记表》。
（3）选择合适的缴费档次，将保费存入指定的银行账户。
（4）等待社保部门审核，审核通过后，即可继续累计缴费年限。
注意事项
1、社保中断时间尽量不要超过3个月，以免影响医保报销待遇。
2、在办理社保续缴手续时，要确保个人信息准确无误，以免影响后续待遇享受。
3、如果跨地区就业，需要办理社保转移手续，具体操作可以咨询当地社保部门。
辞职期间社保断了并不可怕，关键是要及时采取措施，确保社保权益不受影响，通过以上方法，我们可以顺利解决社保中断问题，继续享受国家提供的各项社会保障待遇，在求职过程中，也要关注社保问题，确保自己的权益得到保障，希望这些信息能对大家有所帮助。