在回答这个问题之前，我们需要先了解一些关于社保的基本知识，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，而设立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面，4500工资扣除社保后剩多少呢？以下将为您详细解答。
我们需要明确一个概念，那就是社保的缴费基数，社保缴费基数是指参保人员计算社保缴费金额的基数，通常情况下，它等于参保人员上一年度的月平均工资，各地的社保缴费基数上下限有所不同，以下将以一个常见的情况为例进行说明。
社保缴费基数分为五个档次，分别是当地上年度社平工资的60%、70%、80%、90%和100%，这里我们假设某地区的上年度社平工资为5000元，那么该地区的社保缴费基数档次分别为3000元、3500元、4000元、4500元和5000元。
我们来看一下社保的缴费比例，以下数据以我国部分城市为例：
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
以下是如何计算剩余工资：
以4500元工资为例，假设该工资处于社保缴费基数的第三档次（即4000元），以下是计算过程：
1、养老保险：个人缴费部分为4000元*8% = 320元；
2、医疗保险：个人缴费部分为4000元*2% = 80元；
3、失业保险：个人缴费部分为4000元*0.5% = 20元；
4、工伤保险和生育保险个人不缴费。
总计个人缴费金额为：320元 + 80元 + 20元 = 420元。
4500元工资扣除社保后剩余金额为：4500元 - 420元 = 4080元。
需要注意的是，这里计算的是个人部分，单位部分由单位承担，以上数据仅供参考，具体缴费比例和基数以当地政策为准。
在实际生活中，每个人的工资水平、所在地区、社保缴费基数档次都可能不同，4500元工资扣除社保后剩余的金额也会有所差异，如果您想了解更准确的数值，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，或者使用相关的在线计算工具进行计算。
社保是我国一项重要的社会保障制度，了解社保的计算方法，有助于我们更好地规划自己的生活和财务，希望以上解答能对您有所帮助。