社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于工资4500元的职工来说，每月需要扣除多少社保费用呢？以下将详细为您解答。
我们需要明确的是，社保缴费基数和缴费比例因地区而异，具体数额需要根据当地的政策来确定，通常情况下，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限计算；如果高于上限，则按照上限计算。
以下以某城市为例，该城市社保缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担费用。
假设该城市社保缴费基数为3500元至12000元，那么工资4500元的职工社保计算如下：
养老保险
单位缴费：4500元 × 20% = 900元
个人缴费：4500元 × 8% = 360元
医疗保险
单位缴费：4500元 × 10% = 450元
个人缴费：4500元 × 2% = 90元
失业保险
单位缴费：4500元 × 0.5% = 22.5元
个人缴费：4500元 × 0.5% = 22.5元
工伤保险和生育保险
由于这两项保险由单位全额缴纳，个人不需要承担费用，所以这里不计入个人扣除金额。
以下是个人需要扣除的社保总金额：
养老保险个人缴费 + 医疗保险个人缴费 + 失业保险个人缴费 = 360元 + 90元 + 22.5元 = 472.5元
在这个例子中，工资4500元的职工每月需要扣除的社保费用为472.5元，需要注意的是，这里仅是一个例子，实际扣除金额需要根据您所在地区的具体政策来计算。
还需要注意的是，随着工资水平的提高，社保缴费基数也会相应调整，每年7月份社保缴费基数会进行调整，每年的社保缴费金额可能会有所变化。
社保是我国为了保障人民群众基本生活的一项重要制度，按时足额缴纳社保费用，对个人和单位都有利，如果您想了解更详细的社保政策，可以咨询当地的社会保险机构，他们会为您提供最准确的信息，在此，也希望以上解答能对您有所帮助。