社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保费用通常由单位和个人共同承担，社保一个月要交多少钱？公司又要交多少呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解社保的组成，我国社保主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
社保缴费基数是影响社保费用的一个重要因素，通常情况下，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限缴纳；如果高于上限，则按照上限缴纳。
以下是具体缴费情况的介绍：
1、养老保险：单位缴纳比例一般为20%左右，个人缴纳比例为8%，某地社保缴费基数为5000元，那么单位每月需缴纳养老保险费用为5000元×20%=1000元，个人每月需缴纳养老保险费用为5000元×8%=400元。
2、医疗保险：单位缴纳比例一般为10%左右，个人缴纳比例为2%左右，另需缴纳3元左右的大病统筹费用，以同样的缴费基数为例，单位每月需缴纳医疗保险费用为5000元×10%=500元，个人每月需缴纳医疗保险费用为5000元×2%+3=103元。
3、失业保险：单位缴纳比例一般为1.5%左右，个人缴纳比例为0.5%左右，以同样的缴费基数为例，单位每月需缴纳失业保险费用为5000元×1.5%=75元，个人每月需缴纳失业保险费用为5000元×0.5%=25元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额缴纳，个人无需缴纳，具体缴费比例根据当地政策而定，一般在1%左右。
以下是汇总情况：
以缴费基数为5000元为例，单位每月需缴纳的社保费用为：养老保险1000元+医疗保险500元+失业保险75元+工伤保险（假设1%）50元+生育保险（假设1%）50元=1685元。
个人每月需缴纳的社保费用为：养老保险400元+医疗保险103元+失业保险25元=528元。
需要注意的是，以上数据仅供参考，具体缴费比例和基数以当地政策为准，随着职工工资水平的提高，社保缴费基数也会相应调整。
社保费用由单位和个人共同承担，具体缴费金额需根据当地社保政策、缴费基数等因素来确定，了解社保缴费的具体情况，有助于我们更好地维护自身权益，在参加社保时，建议大家密切关注当地政策动态，确保按时足额缴纳社保费用。