社保三险，即养老保险、医疗保险和失业保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平的重要制度，每个月我们需要交多少社保三险费用呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解社保三险的计算方式，社保三险的费用是由个人和单位共同承担的，具体比例根据我国各地的政策有所不同，养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴费比例分别是8%、2%和0.5%，单位缴费比例分别是16%、6%和0.5%。
以下是一个具体的例子来为大家计算：
假设某地区职工小李的月工资为5000元，根据该地区的社保政策，我们来看看小李每个月需要交多少社保三险费用。
1、养老保险：小李个人需缴纳5000元×8% = 400元，单位需缴纳5000元×16% = 800元。
2、医疗保险：小李个人需缴纳5000元×2% = 100元，单位需缴纳5000元×6% = 300元。
3、失业保险：小李个人需缴纳5000元×0.5% = 25元，单位需缴纳5000元×0.5% = 25元。
小李每个月需要缴纳的社保三险总费用为：400元（养老）+ 100元（医疗）+ 25元（失业）= 525元，而单位需要为小李缴纳的社保三险总费用为：800元（养老）+ 300元（医疗）+ 25元（失业）= 1125元。
需要注意的是，这里的计算仅作为一个例子，实际缴费金额需要根据个人所在地区的具体政策来确定，以下是一些影响社保三险费用的因素：
1、工资基数：社保三险的缴费基数通常是职工的月工资，但各地政策有所不同，有的地方以上年度平均工资作为缴费基数，有的地方则设有上下限。
2、社保政策：不同地区的社保政策有所不同，缴费比例也会有所差异，具体的缴费金额需要参考当地的政策。
3、养老保险账户：部分地区养老保险个人账户的缴费比例可能有所不同，这也会影响最终的缴费金额。
了解了这些，我们再来看看社保三险的具体作用：
1、养老保险：为职工退休后提供基本的生活保障，确保其老有所养。
2、医疗保险：帮助职工承担因病产生的医疗费用，减轻家庭负担。
3、失业保险：为失业人员提供一定期限的生活补助，帮助其度过难关。
社保三险是我国社会保障体系的重要组成部分，对于维护社会稳定、提高人民生活质量具有重要意义，作为职工，了解社保三险的缴费标准和作用，有助于我们更好地维护自身权益，在实际生活中，大家应根据所在地区的政策，按时足额缴纳社保三险费用，为自己和家庭提供一份保障，也要关注社保政策的变动，确保自身权益不受侵害。