社保，全称为社会保险，是我国为了保障广大职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活，建立的一种社会保障制度，养老保险是社保的重要组成部分，厂里交的社保多少岁退休呢？以下将为您详细介绍关于退休年龄的相关内容。
我们需要了解我国的退休年龄政策，根据我国现行的相关规定，职工的退休年龄主要有两种情况：男性和女性，男性职工的退休年龄为60岁，女性职工的退休年龄则分为两种情况，一种是55岁，另一种是50岁。
我们来看看厂里交的社保与退休年龄之间的关系，厂里交的社保，实际上是指企业和职工共同缴纳的社会保险，在缴纳社保的过程中，企业和职工分别承担一定比例的费用，这些费用将用于支付职工在退休后的养老金。
在厂里交的社保中，退休年龄的具体规定如下：
1、男性职工：男性职工的退休年龄为60岁，这意味着，当他们达到60岁时，可以申请办理退休手续，并开始领取养老金。
1、女性职工：女性职工的退休年龄分为两种情况。
（1）女干部：女干部的退休年龄为55岁，这里的女干部指的是在国家机关、企事业单位中担任科级以上领导职务或中级以上专业技术职务的女性。
（2）女工人：女工人的退休年龄为50岁，这里的女工人指的是在企事业单位从事一线生产、服务工作的女性。
需要注意的是，以下几种特殊情况会影响退休年龄：
1、从事特殊工种：从事特殊工种的职工，由于工作环境和工作性质的特殊性，可以申请提前退休，男性职工的提前退休年龄为55岁，女性职工的提前退休年龄为45岁。
2、因病或非因工致残：因病或非因工致残的职工，经劳动能力鉴定部门鉴定，达到一定程度的残疾，可以申请提前退休。
3、军队转业干部：根据国家相关政策，军队转业干部的退休年龄会有所调整。
了解了退休年龄的基本情况，以下是关于退休年龄的一些常见问题解答：
1、如何确定自己的退休年龄？
退休年龄主要根据个人身份证上的出生日期来确定，在办理退休手续时，相关部门会以身份证上的出生日期为依据，计算退休时间。
2、提前退休会影响养老金的领取吗？
提前退休会导致职工的缴费年限减少，从而影响养老金的领取，提前退休的职工领取的养老金会相对较低。
3、退休后如何办理社保转移？
退休后，职工需要将社保关系从原单位转移到户籍所在地的人力资源和社会保障部门，具体办理流程可以咨询当地的人力资源和社会保障部门。
厂里交的社保退休年龄主要依据国家相关政策来确定，了解退休年龄的相关规定，有助于职工更好地规划自己的职业生涯和退休生活，在日常生活中，我们应关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障。