退休是每个人职业生涯的重要环节，而社保缴纳年限则是影响退休的关键因素之一，在苏州，很多市民对社保交多少年可以退休这个问题非常关心，下面，就让我来为大家详细解答一下。
我们要了解我国现行的退休政策，根据我国相关法律法规，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，也就是说，在苏州，社保缴纳年限达到15年，是退休的基本条件。
法定退休年龄是多少岁呢？我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，需要注意的是，这里所说的女工人和女干部，是根据个人身份来划分的，与实际工作岗位无关。
我们来看看苏州市的具体规定，在苏州，参加职工基本养老保险的个人，如果在达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年，可以继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金，如果继续缴费至满15年仍有困难，也可以选择转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
需要注意的是，这里所说的累计缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限，实际缴费年限是指个人实际缴纳养老保险费的年限，而视同缴费年限是指个人在特定历史时期，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限。
如果在苏州，社保缴纳年限超过15年，会怎样呢？社保缴纳年限超过15年后，个人账户养老金会相应增加，也就是说，退休后领取的基本养老金会更高，缴纳年限越长，对个人来说越有利。
还有一些特殊情况需要了解，从事特殊工种或因疾病、伤残等原因，可以申请提前退休，在这种情况下，退休年龄和缴费年限会有所不同，具体需要根据相关政策执行。
在苏州，社保缴纳年限达到15年，且达到法定退休年龄时，就可以申请退休，具体情况还需结合个人身份、工作岗位等因素来判断，提醒广大市民，要关注自己的社保缴纳情况，确保在退休时能满足相关条件，顺利领取养老金。
如果您对自己的社保缴纳年限或退休政策有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，他们会为您提供详细的政策解答和指导，希望以上内容能对您有所帮助。