社保，即社会保险，是我国为了保障职工权益，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，职工社保具体包括哪些保险险种呢？以下就为大家详细介绍。
职工社保主要包括以下五大险种：
养老保险
养老保险是职工社保的重要组成部分，旨在保障职工在退休后的基本生活，养老保险由国家、单位和个人共同缴纳，当职工达到法定退休年龄，且累计缴费满15年时，即可按月领取养老金，养老金的多少，与职工的缴费年限、缴费基数和缴费金额等因素有关。
医疗保险
医疗保险是为了解决职工在就医过程中的医疗费用问题，参加医疗保险的职工，在生病或受伤时，可以按照规定享受医疗报销待遇，医疗保险同样由国家、单位和个人共同缴纳，职工就医时，只需支付部分费用，剩余部分由医疗保险基金支付。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，当职工因非本人意愿失业时，可以申请领取失业保险金，失业保险由国家、单位和个人共同缴纳，领取失业保险金的条件包括：失业前连续缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记等。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致的伤害，当职工发生工伤时，可以享受工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇等，工伤保险由单位缴纳，职工个人不承担费用，工伤认定的范围包括：在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的伤害等。
以下是对以下两个险种的详细介绍：
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险由单位缴纳，职工个人不承担费用，女职工在生育期间，可以享受生育津贴、生育医疗费用报销等待遇，生育保险的待遇包括：
1、生育津贴：女职工产假期间，按照所在单位上年度职工月平均工资的标准，发放生育津贴。
2、生育医疗费用：包括女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
以下是对以下内容的补充：
补充：住房公积金
虽然住房公积金不属于职工社保的范畴，但它在职工生活中起着重要作用，住房公积金是一种住房储蓄，由单位和个人共同缴纳，职工在购房、租房、还房贷等方面，可以使用住房公积金。
以上内容：
职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五大险种，这些保险险种旨在保障职工在不同阶段的需求，为职工提供全方位的保障，了解这些保险险种，有助于职工更好地维护自身权益，合理安排生活。
在日常生活中，职工应关注社保政策的调整，确保自己的权益不受侵害，积极参加社保，按时足额缴纳各项保险费用，为自己的未来提供一份保障，社保是每个职工都应该重视的问题，希望大家能够充分了解并合理利用社保政策，让生活更加美好。