社保基数是参加社会保险的职工缴费的基数，它通常与职工的工资收入密切相关，对于很多朋友来说，了解社保基数的档次划分对于计算自己的社保缴纳额度和福利待遇具有重要意义，社保基数4500究竟属于哪一档呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保基数的档次划分依据，我国社保基数通常分为几个不同的档次，具体档次划分依据各地市的实际情况而定，社保基数档次划分会参考当地上年度职工月平均工资的一定比例，以下以某城市为例，为大家介绍社保基数的档次划分。
该城市社保基数分为五档，分别是：
第一档：当地上年度职工月平均工资的60%以下；
第二档：当地上年度职工月平均工资的60%-100%；
第三档：当地上年度职工月平均工资的100%-300%；
第四档：当地上年度职工月平均工资的300%-400%；
第五档：当地上年度职工月平均工资的400%以上。
我们来看一下4500元社保基数所处的档次。
假设该城市上年度职工月平均工资为6000元，
第一档：3600元以下；
第二档：3600-6000元；
第三档：6000-18000元；
第四档：18000-24000元；
第五档：24000元以上。
从上述档次划分可以看出，4500元社保基数处于第二档，即当地上年度职工月平均工资的60%-100%之间。
了解了社保基数的档次划分，我们再来谈谈社保基数的重要性，社保基数直接关系到职工的社保缴纳额度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也就越高，相应地，职工在享受社保待遇时，能够获得的福利也会更好。
在实际生活中，很多朋友可能会遇到社保基数调整的情况，以下几种情况可能会导致社保基数调整：
1、职工工资收入发生变化，如晋升、加薪等；
2、社保政策调整，如缴费比例、档次划分等发生变化；
3、职工更换工作，导致社保缴纳地发生变化。
了解社保基数的档次划分对于每位职工来说都具有重要意义，在此，提醒大家要关注自己的社保基数，确保在享受社保待遇时能够得到应有的权益。
如果您对社保基数还有其他疑问，可以咨询当地社保部门，或者关注相关政策动态，以便及时了解社保基数的最新信息，希望以上内容能够帮助到大家，让大家更好地了解社保基数4500所处的档次及社保相关知识。