社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，建档立卡是指社保部门为参保人员建立个人档案，发放社会保障卡，以便管理和使用社保资金，社保一年要交多少钱建档立卡呢？以下将为您详细介绍。
我们要明确的是，社保缴费标准是根据我国各地区经济发展水平、职工平均工资等因素来确定的，因此不同地区、不同档次的社保缴费标准会有所差异，社保缴费包括单位和个人两部分，以下是具体的内容：
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，主要是为了保障参保人员退休后的基本生活，缴费标准通常按照职工上年度月平均工资的一定比例来确定。
1、单位缴费：单位通常需要缴纳职工工资总额的20%左右。
2、个人缴费：个人需缴纳本人工资的8%。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员看病就医的问题，缴费标准同样与职工工资挂钩。
1、单位缴费：单位缴费比例约为职工工资总额的6%。
2、个人缴费：个人缴费比例约为本人工资的2%。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员在一定期限内维持基本生活，缴费标准如下：
1、单位缴费：单位缴费比例约为职工工资总额的0.5%。
2、个人缴费：个人缴费比例约为本人工资的0.5%。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中受到伤害时获得相应的补偿，缴费全部由单位承担，个人无需缴费，缴费比例约为职工工资总额的0.2%-1.5%，具体根据行业风险程度来确定。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，缴费也全部由单位承担，个人无需缴费，缴费比例约为职工工资总额的0.5%。
以下是具体缴费计算：
假设某地区职工小李的月平均工资为5000元，以下是他的社保缴费情况：
1、养老保险：单位缴费5000元×20% = 1000元；个人缴费5000元×8% = 400元。
2、医疗保险：单位缴费5000元×6% = 300元；个人缴费5000元×2% = 100元。
3、失业保险：单位缴费5000元×0.5% = 25元；个人缴费5000元×0.5% = 25元。
4、工伤保险：单位缴费5000元×1% = 50元（假设小李所在行业风险程度为中等）。
5、生育保险：单位缴费5000元×0.5% = 25元。
综上，小李每月需缴纳的社保费用为：400元（养老）+ 100元（医疗）+ 25元（失业）= 525元。
一年下来，小李需缴纳的社保费用为：525元×12个月 = 6300元。
需要注意的是，以上仅为小李个人部分的缴费，单位部分的缴费还需另外计算，不同地区的缴费标准会有所不同，具体数额以当地社保部门公布的数据为准。
社保缴费是根据个人工资和当地政策来确定的，每个人所需缴纳的费用都有所不同，了解社保缴费的具体情况，有助于我们更好地维护自己的权益，在参加社保时，建议您咨询当地社保部门，获取最准确的缴费信息。