根据我国现行的社保政策，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，有些地区的社保政策可能存在差异，导致部分参保人员只有三险，上海社保只有三险怎么办呢？以下是一些建议和详细解答。
我们要了解上海社保的三险具体是指哪三险，上海社保的三险包括养老保险、医疗保险和失业保险，如果您发现自己只有这三险，不必过于担忧，以下是一些步骤和措施：
了解社保政策
要解决这个问题，首先需要了解上海的社保政策，根据规定，上海市的社保是由单位和个人共同缴纳的，单位承担部分比例为37.5%，个人承担部分比例为10%，了解这些基本信息后，您可以进一步了解为何自己只有三险。
咨询所在单位
如果您发现社保只有三险，建议及时与所在单位的人力资源部门沟通，询问单位是否按照规定为您缴纳了社保，以及为何只有三险，了解具体情况后，可以要求单位补缴缺失的保险。
以下是一些可能的原因和解决方案：
1、单位漏缴：如果是因为单位漏缴导致的，您可以要求单位补缴，单位需按照规定补缴相关保险费用，并承担相应的滞纳金。
1、个人原因：如果是因为个人原因（如试用期、临时工等）导致只有三险，可以与单位协商，争取在符合条件后补缴社保。
寻求相关部门帮助
如果单位不予解决，您可以寻求以下相关部门的帮助：
1、社保局：您可以向当地社保局反映情况，社保局会进行调查并要求单位补缴社保。
2、劳动监察大队：如果社保局无法解决问题，您可以向劳动监察大队投诉，请求其介入调查。
3、律师事务所：如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑聘请律师，通过法律途径**。
注意事项
1、保留证据：在与单位沟通和投诉过程中，要保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。
2、了解政策：在**过程中，要充分了解社保政策，以便更好地维护自己的权益。
上海社保只有三险的问题，需要您积极与单位沟通，了解原因，并寻求相关部门的帮助，通过以上途径，您应该能够解决这个问题，在此过程中，保持冷静和耐心，维护自己的合法权益，以下是几点额外的小贴士：
- 定期检查社保缴纳情况：为了避免类似问题再次发生，建议您定期检查自己的社保缴纳情况，确保权益不受损害。
- 转换工作注意社保衔接：如果您计划更换工作，要确保新旧单位的社保衔接无误，避免出现断缴或漏缴的情况。