我们需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人需要缴纳的有养老保险、医疗保险和失业保险，至于工资4500元，社保扣多少，这需要根据所在城市的社会平均工资以及社保缴费基数来确定。
社保缴费基数是按照上年度社会平均工资来确定的，分为几个档次，通常最低缴费基数是社平工资的60%，最高缴费基数是社平工资的300%，下面我们就来具体分析一下。
以某城市为例，假设该城市上年度社会平均工资为6000元，那么最低缴费基数就是3600元（6000元×60%），最高缴费基数就是18000元（6000元×300%），如果你的工资4500元处于这个范围内，那么我们就以4500元作为缴费基数。
以下是个人需要缴纳的社保比例：
1、养老保险：个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，另需缴纳3元的大病统筹费用；
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%。
我们逐一计算各项保险的个人缴费金额：
1、养老保险：4500元×8% = 360元；
2、医疗保险：4500元×2% + 3元 = 90元 + 3元 = 93元；
3、失业保险：4500元×0.5% = 22.5元。
将这三项保险的个人缴费金额相加，即可得出个人每月需要缴纳的社保总额：
360元 + 93元 + 22.5元 = 475.5元。
如果你的工资是4500元，在该城市社保缴费，个人每月需要缴纳的社保金额为475.5元。
需要注意的是，这里计算的只是个人部分，实际上企业还需要为你缴纳一部分社保，企业部分的缴费比例通常更高，不同城市的社保政策有所不同，具体的缴费比例和基数也会有所差异，以上计算仅供参考。
在实际操作中，很多人可能会有这样的疑问，为什么实际到手工资和计算出来的工资有出入？这里有几个可能的原因：
1、社保缴费基数调整：每年社会平均工资都会有所上涨，因此社保缴费基数也会相应调整，这可能导致实际缴费金额与计算的有差异。
2、其他扣除项目：除了社保，工资中可能还会扣除公积金、个税等其他项目。
3、企业缴费部分：企业为员工缴纳的社保部分，也会影响员工的实际到手工资。
了解社保的计算方法有助于我们更好地掌握自己的收入状况，希望以上内容能对你有所帮助，如果你需要更准确的计算结果，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。