社保是每个在职员工都非常关心的问题，因为它关系到我们的切身利益，公司买的社保是不是五险一金的呢？下面就来详细为大家解答一下。
我们要了解什么是五险一金，五险一金是指我国强制实施的一项社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这五项保险和一项住房储蓄，共同构成了我国劳动者享有的社会保障体系。
公司为员工购买的社保，通常包括以下五个方面：
1、养老保险：为员工退休后提供基本生活保障的一种社会保险，公司会按照一定比例为员工缴纳养老保险费，员工退休后可以领取养老金。
2、医疗保险：为员工提供看病就医保障的一种社会保险，公司为员工缴纳医疗保险费，员工在看病就医时可以报销一定比例的医疗费用。
3、失业保险：为员工失业期间提供基本生活保障的一种社会保险，公司为员工缴纳失业保险费，员工失业后可以领取失业金。
4、工伤保险：为员工在工作中遭受意外伤害或患职业病提供保障的一种社会保险，公司为员工缴纳工伤保险费，员工发生工伤时可以获得相应的赔偿。
5、生育保险：为女员工生育期间提供保障的一种社会保险，公司为员工缴纳生育保险费，女员工生育期间可以享受生育津贴和医疗待遇。
五险一金中的住房公积金是怎么回事？
住房公积金是公司为员工缴纳的一种住房储蓄，旨在帮助员工解决住房问题，公司会按照一定比例为员工缴纳住房公积金，员工可以用于购房、租房、还房贷等。
公司买的社保是否就是五险一金？
通过以上介绍，我们可以看出，公司为员工购买的社保确实包括了五险一金中的五个方面，这里需要注意的是，五险一金是一个统称，具体到每个地区，可能会有所不同。
在某些地区，五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而在其他地区，可能还包括企业年金等，公司买的社保可以理解为是五险一金的一部分，但并不完全等同于五险一金。
员工如何了解自己的社保情况？
1、查看工资条：工资条上通常会显示公司为员工缴纳的各项社保费用。
2、咨询公司人事部门：员工可以向公司人事部门了解具体的社保缴纳情况。
3、登录当地社保局网站：通过网站查询个人社保账户信息。
公司为员工购买的社保确实包括了五险一金中的五个方面，但具体到每个地区，可能会有所差异，作为员工，我们要关注自己的社保权益，了解相关政策，确保自己的权益不受侵害，也要积极配合公司完成社保缴纳工作，为自己未来的生活提供有力保障。