社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一项重要制度，关于社保的具体缴纳起始年份及当时缴费金额，很多人可能并不清楚，下面，我将结合我国社保制度的发展历程，为大家详细介绍这部分内容。
我国社保制度的历史可以追溯到上世纪五十年代，那时，新中国成立不久，国家面临着恢复国民经济和保障人民生活的艰巨任务，在这个背景下，我国开始逐步建立社保制度。
1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社保制度的初步建立，根据该条例，企业职工的养老、医疗、工伤等保险由企业负责缴纳，但这个时候，社保制度尚处于起步阶段，覆盖范围有限，缴费标准也不统一。
到了1978年，我国对社保制度进行了改革，发布了《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》，这次改革明确了退休、退职的条件和待遇，但关于社保缴纳的具体年份和金额，仍未有明确规定。
下面具体来看社保缴纳的起始年份和金额：
1、养老保险：1986年，我国开始在国有企业实行退休费用社会统筹试点，这是养老保险制度改革的重要一步，1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》发布，规定企业和职工共同缴纳养老保险费，但这个时候，缴费金额并未统一。
1997年，我国发布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，规定企业和职工的缴费比例分别为20%和8%，从这个角度来看，可以认为1997年是养老保险开始全面缴纳的年份，至于当时缴费金额，由于各地工资水平不同，无法给出具体数字。
2、医疗保险：1998年，我国发布了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，规定用人单位和职工共同缴纳医疗保险费，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率为本人工资的2%，1998年可以看作是医疗保险开始全面缴纳的年份。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三项保险的缴纳起始年份较晚，失业保险在1999年《失业保险条例》颁布后开始全面实施；工伤保险在2004年《工伤保险条例》实施后开始全面缴纳；生育保险则在1994年《企业职工生育保险试行办法》发布后逐步推开。
至于当时缴费金额，由于各地政策、工资水平等因素不同，无法给出具体数字，但可以肯定的是，随着时间的推移，我国社保制度不断完善，覆盖范围逐渐扩大，广大人民群众的基本生活得到了更好的保障。
我国社保缴纳的具体起始年份和金额因保险种类、地区政策等因素而异，但从总体上看，上世纪90年代是我国社保制度逐步完善和全面实施的重要时期，在这个过程中，国家不断调整和完善政策，以实现广大人民群众的福祉，社保已经成为我们生活中不可或缺的一部分，为我们提供了有力的保障。