社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活需求，建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保公司买和个人买有何区别呢？下面就来详细介绍一下。
从参保性质来看，公司购买的社保被称为“职工社保”，而个人购买的社保被称为“居民社保”，职工社保是强制性的，即单位和员工必须参加；而居民社保是自愿性质的，个人可以根据自身需求选择是否参加。
从缴费比例来看，职工社保的缴费比例相对较高，以养老保险为例，单位需要承担20%的缴费比例，个人需承担8%的缴费比例，而居民社保的缴费比例相对较低，个人可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次。
以下是具体区别的详细解读：
1、参保范围
职工社保的参保范围主要是在职员工，包括企业、机关、事业单位等，而居民社保的参保范围包括未参加职工社保的城乡居民、灵活就业人员等。
2、缴费基数
职工社保的缴费基数通常是按照员工上年度月平均工资来确定的，有上下限的规定，居民社保的缴费基数则相对固定，通常分为几个档次，个人可以根据自己的经济状况选择合适的档次。
3、享受待遇
职工社保的待遇相对较高，如养老保险的领取金额与个人缴费年限、缴费基数等因素相关，居民社保的待遇相对较低，但国家会根据经济发展情况适时调整。
4、医疗保险
职工社保中的医疗保险，个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，住院费用报销比例较高，而居民社保中的医疗保险，虽然住院费用报销比例较低，但部分地区的政策允许使用个人账户资金支付家庭成员的医疗费用。
5、退休年龄
职工社保的退休年龄为男性60岁，女性50岁（干部身份）或55岁（工人身份），居民社保的退休年龄为男女均为60岁。
6、转移接续
职工社保可以跨地区转移接续，个人社保关系可以随工作地点的变化而转移，居民社保则相对固定，一般只能在户籍所在地参保。
7、优惠政策
职工社保享受国家多项优惠政策，如税收减免、社保补贴等，居民社保虽然也有优惠政策，但相对较少。
社保公司买和个人买在参保性质、缴费比例、参保范围、缴费基数、享受待遇等方面存在一定差异，个人在选择参保时，应根据自己的实际情况和需求，综合考虑各方面因素，做出合适的选择，无论是公司购买还是个人购买，社保都是我国社会保障体系的重要组成部分，对维护公民基本生活权益具有重要意义。