社保是我们国家为了保障公民基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果从厂里辞职了，之前厂里交的社保能否取出来呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要明确社保的组成部分，社保由个人账户和社会统筹账户两部分组成，个人账户中的资金主要来源于个人缴费，而社会统筹账户的资金则来源于单位缴费，在辞职后，社保的处理方式会因保险种类的不同而有所区别。
养老保险
养老保险个人账户中的资金是可以提取的，但有一定的条件，根据我国相关政策规定，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，可以按月领取养老金，如果参保人员未达到法定退休年龄，但出国定居或者死亡，可以提取个人账户中的资金，如果辞职后，个人不再继续缴纳养老保险，那么在达到法定退休年龄前，是无法提取个人账户资金的。
医疗保险
医疗保险个人账户中的资金主要用于支付医疗费用，一般不支持提取，如果从厂里辞职，可以继续缴纳医疗保险，享受医保待遇，如果停止缴纳，那么医保待遇也会相应终止，不过，部分地区可能会有相关政策，允许在一定条件下提取医疗保险个人账户中的资金。
失业保险
失业保险在辞职后，符合一定条件的可以领取失业金，具体条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等，在领取失业金期间，个人不需要缴纳失业保险，但如果不符合领取失业金的条件，那么失业保险个人账户中的资金是无法提取的。
工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不承担缴费责任，辞职后这两部分保险不存在提取问题。
以下是一些具体操作步骤和注意事项：
1、辞职后，首先要办理社保关系转移手续，可以到当地社保局办理，将社保关系从原单位转移到个人。
2、对于可以提取的养老保险个人账户资金，需提供相关证件，如身份证、户口簿、银行卡等，到当地社保局办理提取手续。
3、在办理社保关系转移和提取资金过程中，可能会遇到一些问题，如资料不全、流程复杂等，建议提前了解相关政策，准备好所需材料，以免耽误办理时间。
4、社保关系转移和提取资金的具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局或相关部门，以获取最准确的信息。
辞职后社保是否可以取出来，要视具体情况而定，在处理社保问题时，要充分了解相关政策，确保自己的权益得到保障，以下是几个常见问题解答：
1、辞职后，如何继续缴纳社保？
答：可以以个人身份继续缴纳社保，具体办理方式可咨询当地社保局。
2、辞职后，社保断缴会有什么影响？
答：社保断缴会影响医保待遇，以及未来养老金的领取，建议尽量保持社保连续缴纳。
3、辞职后，如何查询社保个人账户余额？
答：可以通过当地社保局官网、APP或者拨打社保服务热线进行查询。
通过以上解答，相信大家对辞职后社保的处理有了更清晰的了解，在实际操作中，还需根据个人情况和当地政策进行具体办理。