在我国的社保体系中，灵活就业人员是一个特殊群体，他们可以根据自身情况选择参加社会保险，关于灵活就业人员的社保和医保是否分开交的问题，这里为大家详细解答。
我们要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等，这部分人群因为工作性质的原因，无法像全日制员工那样由单位统一缴纳社会保险，他们需要自行缴纳社保。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，对于灵活就业人员来说，通常需要缴纳的是养老保险和医疗保险，下面我们就来看一下，这两项是否分开交。
灵活就业人员的社保和医保是可以分开缴纳的，根据我国相关政策规定，灵活就业人员可以根据自己的经济状况和需求，选择缴纳养老保险和医疗保险中的一个或两个，以下是具体的情况：
1、养老保险：灵活就业人员参加养老保险，需要按照当地的规定缴纳费用，缴费基数通常是根据上年度当地社会平均工资来确定，缴费比例一般为18%，这部分费用需要个人全额承担。
2、医疗保险：灵活就业人员参加医疗保险，同样需要按照当地的规定缴纳费用，缴费基数和缴费比例与养老保险类似，但具体数额可能会有所不同，医疗保险费用也需要个人全额承担。
以下是关于分开缴纳的具体步骤：
1、到当地社保局了解相关政策：在缴纳社保之前，灵活就业人员需要先到当地社保局了解具体的缴费政策，包括缴费基数、缴费比例、缴费方式等。
2、选择缴费项目：根据自身需求和经济状况，灵活就业人员可以选择缴纳养老保险、医疗保险中的一个或两个。
3、办理缴费手续：确定缴费项目后，携带相关证件（如身份证、户口簿等）到当地社保局办理缴费手续，可以选择银行代扣、网上缴费等多种方式。
4、按时缴费：办理完缴费手续后，灵活就业人员需要按照规定的时间按时缴纳社保费用，如果中断缴费，可能会影响待遇享受。
分开缴纳的好处和注意事项：
1、好处：分开缴纳可以让灵活就业人员根据自己的实际情况选择合适的缴费项目，减轻经济负担，分开缴纳也可以让这部分人群在遇到医疗问题时，能够得到及时的保障。
2、注意事项：虽然可以分开缴纳，但需要注意的是，如果选择只缴纳医疗保险，那么在达到法定退休年龄时，无法享受养老保险待遇，在选择缴费项目时，要充分考虑自己的养老需求。
灵活就业人员的社保和医保是可以分开缴纳的，在实际操作过程中，大家要充分了解相关政策，合理选择缴费项目，确保自己的权益得到保障，也要关注政策变化，及时调整缴费策略，确保未来能够享受到应有的待遇。