根据我国的相关规定，社保是我们每个人都非常关心的问题，尤其是养老金的领取，个人社保要交多少年才能领到养老金呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们要了解养老金的领取条件，根据我国现行的社保政策，要领取养老金，必须满足以下两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险费满15年，下面我们就从这两个条件入手，为大家详细介绍。
法定退休年龄
法定退休年龄是指国家规定的职工退出工作岗位、享受养老保险待遇的年龄，根据我国相关法律法规，目前我国职工的法定退休年龄为：男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，需要注意的是，这里所说的法定退休年龄是指正常退休年龄，不包括特殊情况下的提前退休或延迟退休。
累计缴纳养老保险费满15年
累计缴纳养老保险费满15年是领取养老金的另一个重要条件，这里所说的15年是指职工在参加养老保险期间，实际缴纳养老保险费的年限总和，具体如何计算这个累计年限呢？
1、养老保险缴费年限的计算
养老保险缴费年限的计算包括实际缴费年限和视同缴费年限，实际缴费年限是指职工实际缴纳养老保险费的年限，而视同缴费年限是指职工在参加养老保险前，按照国家规定可以计算为缴费年限的工作年限。
2、中断缴费的处理
在养老保险缴费过程中，可能会出现中断缴费的情况，对于中断缴费的年限，如果职工在规定时间内补缴了中断期间的养老保险费，那么这部分年限可以计入累计缴费年限，否则，中断缴费的年限将不计入累计缴费年限。
以下是关于养老金领取的
1、如何缴纳社保？
个人社保的缴纳通常是通过所在单位进行的，单位会按照国家规定，从职工的工资中扣除一定比例的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险的缴费比例最高，通常是工资的8%。
2、领取养老金的流程
当职工满足领取养老金的条件后，需要办理退休手续，具体流程如下：
（1）职工向所在单位提出退休申请；
（2）单位审核职工的退休条件，无误后报上级主管部门审批；
（3）主管部门审批通过后，将退休手续材料提交给社保机构；
（4）社保机构审核无误后，为职工办理养老金领取手续；
（5）职工按月领取养老金。
3、养老金待遇
养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，基础养老金是根据职工的缴费年限、缴费基数和当地的社会平均工资来计算的；个人账户养老金则是根据个人账户的累计金额和预期领取年限来计算的。
个人社保要交满15年才能领取养老金，需要注意的是，这里的15年是累计缴费年限，而不是连续缴费年限，即使中间出现中断缴费的情况，只要在退休前补缴齐全，就可以满足领取养老金的条件，希望大家能够充分了解这些规定，为自己的养老生活做好充分准备。