养老金的领取是每个参保人员都非常关心的问题，究竟多少岁可以领取养老金呢？本文将为您详细解答这个问题。
我们要明确的是，我国法定的退休年龄，根据现行的相关政策，我国职工的退休年龄为男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，不过，这里所说的退休年龄并不等同于领取养老金的年龄，因为领取养老金还需要满足一定的缴费年限。
在我国，领取养老金需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费年限满15年，也就是说，参保人员只有同时满足这两个条件，才能在退休后按月领取养老金。
多少岁可以领取养老金呢？以下是详细的解答：
1、对于男性参保人员，需要在60周岁时，累计缴费年限满15年，方可领取养老金，如果缴费年限不足15年，则需继续缴费至满15年。
2、对于女性干部参保人员，需要在55周岁时，累计缴费年限满15年，方可领取养老金，同样，如果缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年。
3、对于女性工人参保人员，需要在50周岁时，累计缴费年限满15年，方可领取养老金，缴费年限不足15年的，同样需继续缴费至满15年。
需要注意的是，这里所说的缴费年限是指实际缴费年限加上视同缴费年限，视同缴费年限是指参保人员在1998年1月1日之前，按照国家规定计算的连续工龄，这部分工龄虽然未实际缴费，但可视同为缴费年限。
还有一些特殊情况，可以提前或延迟领取养老金，从事特殊工种的人员，由于工作环境恶劣，可以提前5年退休，也就是男性55周岁，女性45周岁，而高级专家、教授等高级人才，则可以延迟退休，继续发挥余热。
随着我国人口老龄化加剧，关于退休年龄的调整也一直在进行中，我国可能会逐步提高法定退休年龄，以缓解养老金发放压力，但截至目前，相关政策尚未正式实施。
想要在退休后领取养老金，参保人员需要关注自己的缴费年限和退休年龄，确保两者均满足条件，才能在退休后安心享受养老金，度过一个幸福的晚年生活。
在此，也要提醒广大参保人员，提前规划退休生活，合理安排养老资金，才能更好地应对未来的生活需求，也要关注国家相关政策的变化，以便及时了解自己的权益和责任，以下是几个常见问题，供大家参考：
1、如果缴费年限不足15年，能否一次性补缴？
答：根据相关政策，参保人员可以在退休时选择一次性补缴不足的年限，但具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。
2、退休后，养老金的领取标准是什么？
答：养老金的领取标准与个人缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素有关，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金领取标准越高。
3、退休后，养老金是否会调整？
答：是的，我国养老金会根据物价水平、职工平均工资等因素进行调整，养老金每年都会有一定程度的上涨。