当我们在职场上遇到单位欠缴社保的情况，确实让人头疼，尤其是当你准备离职，加入新单位时，这个问题更加棘手，面对这种情况，我们该如何处理呢？以下是一些建议和详细解答。
了解社保欠缴的情况，在离职前，先弄清楚单位欠缴社保的原因，是因为经营不善、资金紧张，还是其他原因，要明确欠缴的社保金额、欠缴的起始月份以及目前的状态。
以下是具体的步骤和解决办法：
与原单位沟通
在了解清楚社保欠缴情况后，与原单位负责人进行沟通，说明自己即将离职，希望单位能够尽快补缴欠缴的社保费用，在沟通时，要保持冷静，尽量用友好的方式表达自己的诉求。
1、提醒原单位：根据我国相关法律法规，单位有义务为员工缴纳社保，欠缴社保会影响员工的权益，甚至可能导致员工无**常享受社保待遇。
2、协商解决：如果原单位确实存在困难，可以尝试协商解决，制定一个补缴计划，分期补缴欠缴的社保费用。
向社保部门投诉
如果与原单位沟通无果，可以向当地社保部门投诉，投诉时，需要提供以下材料：
1、身份证明：身份证原件及复印件。
2、劳动关系证明：劳动合同、离职证明等。
3、社保欠缴证明：社保查询结果、单位出具的欠缴证明等。
办理社保转移手续
在投诉的同时，你可以开始办理社保转移手续，具体步骤如下：
1、准备材料：身份证、户口簿、原单位出具的社保缴纳证明、新单位的接收函等。
2、到原单位所在地社保局办理社保关系转移手续。
3、将转移手续提交给新单位，由新单位继续为你缴纳社保。
加入新单位后的注意事项
1、及时与新单位沟通：告知新单位自己社保欠缴的情况，以便新单位为你正常缴纳社保。
2、关注社保缴纳情况：入职新单位后，要定期查询社保缴纳情况，确保新单位按时足额缴纳社保。
3、保留相关证据：为防止今后出现**，要保留好与原单位沟通、投诉以及社保转移的相关证据。
面对单位欠缴社保的情况，我们要积极维护自己的权益，在离职加入新单位时，按照以上步骤妥善处理，以确保自己的社保权益不受影响，也要提醒广大职场人士，关注自己的社保缴纳情况，遇到问题及时解决，以免给自己带来不必要的麻烦，以下是几个常见问题解答：
1、欠缴社保会影响我在新单位缴纳社保吗？
不会，只要你在新单位正常入职，新单位就会为你缴纳社保，但需要注意的是，欠缴社保会影响你享受社保待遇。
2、原单位欠缴社保，我能要求经济补偿吗？
可以，根据相关法律法规，单位欠缴社保属于违法行为，员工可以要求经济补偿。
3、社保转移手续需要多长时间？
一般情况下，社保转移手续需要15个工作日左右，具体时间以当地社保局规定为准。