社会保险是保障居民基本生活的重要制度，五险一金作为员工福利的重要组成部分，备受关注，上海作为我国的一线城市，其社保政策也有一定的特殊性，上海社保五险一金的条件有哪些呢？下面为您详细解答。
养老保险
养老保险是五险中的基础险种，旨在保障参保人员退休后的基本生活，在上海，参加养老保险的条件如下：
1、用人单位及其员工应当参加养老保险。
2、个体工商户、灵活就业人员等可以自愿参加养老保险。
3、参保人员需具有本市户籍，或者在本市就业并持有《上海市居住证》。
医疗保险
医疗保险是为了减轻参保人员因病产生的经济负担，在上海，参加医疗保险的条件如下：
1、用人单位及其员工应当参加医疗保险。
2、个体工商户、灵活就业人员等可以自愿参加医疗保险。
3、参保人员需具有本市户籍，或者在本市就业并持有《上海市居住证》。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，在上海，参加失业保险的条件如下：
1、用人单位及其员工应当参加失业保险。
2、参保人员需具有本市户籍，或者在本市就业并持有《上海市居住证》。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的损失，在上海，参加工伤保险的条件如下：
1、用人单位应当为其员工参加工伤保险。
2、参保人员不受户籍和居住证限制。
生育保险
生育保险是为了保障女性员工在生育期间的基本生活和医疗需求，在上海，参加生育保险的条件如下：
1、用人单位及其员工应当参加生育保险。
2、参保人员不受户籍和居住证限制。
以下是关于五险一金的其他条件：
1、一金（住房公积金）的条件：
住房公积金是一种住房储蓄制度，旨在帮助员工解决住房问题，在上海，参加住房公积金的条件如下：
- 用人单位及其员工应当参加住房公积金。
- 个体工商户、灵活就业人员等可以自愿参加住房公积金。
- 参保人员需具有本市户籍，或者在本市就业并持有《上海市居住证》。
2、社保缴费基数和比例
上海社保缴费基数根据上年度全市职工月平均工资确定，每年调整一次，缴费比例为：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人缴费比例分别为5%-7%，具体比例由单位自行确定。
3、社保转移和接续
在上海参加社保的人员，如需转移到其他城市，可以办理社保关系转移，如果参保人员在其他城市已经参加社保，可以办理社保关系接续。
上海社保五险一金的条件主要涉及到户籍、居住证、就业情况等方面，了解这些条件，有助于广大参保人员更好地享受社保待遇，为自己和家庭提供有力保障，在日常生活中，大家应关注社保政策的变化，确保自身权益得到维护。