在职场生涯中，有时我们会因为个人发展规划或生活需求，从企业职工转变为灵活就业人员，这种身份的转变，意味着我们需要对社保关系进行转移，企业职工社保转灵活就业应该如何办理呢？下面就来为大家详细介绍一下。
了解相关政策
在办理社保关系转移之前，首先要了解我国的相关政策，根据我国社保政策规定，企业职工转为灵活就业人员后，可以继续参加养老保险和医疗保险，办理社保关系转移时，需要提供相关材料，并按照规定程序进行。
办理流程
1、准备材料
办理社保关系转移时，需要准备以下材料：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）原单位出具的解除或终止劳动合同的证明；
（4）失业登记证明（如有）；
（5）近期二寸免冠照片若干张。
2、填写申请表
携带上述材料，前往当地社保局填写《灵活就业人员参加社会保险申请表》，在填写申请表时，需准确填写个人信息、原单位信息以及新参保地信息。
3、社保关系转移
提交申请表和相关材料后，社保局会对材料进行审核，审核通过后，将为申请人办理社保关系转移手续，申请人需关注以下几个事项：
（1）养老保险：企业职工转为灵活就业人员后，可以继续参加养老保险，办理转移时，需将原单位缴纳的养老保险个人账户资金转入新参保地的养老保险个人账户。
（2）医疗保险：企业职工转为灵活就业人员后，可以参加城乡居民医疗保险或城镇职工医疗保险，具体参加哪种医疗保险，需根据个人实际情况和需求选择。
4、缴纳社保费用
办理完社保关系转移后，申请人需按照新参保地的社保政策，按时足额缴纳社保费用，灵活就业人员的社保费用通常由个人承担，具体缴费比例和金额可咨询当地社保局。
5、领取社保待遇
在办理完社保关系转移并按时缴纳社保费用后，申请人可按照规定享受相应的社保待遇，如养老保险金、医疗保险报销等。
注意事项
1、办理社保关系转移时，务必确保材料齐全、准确，以免影响办理进度。
2、社保关系转移过程中，申请人需密切关注办理进度，如有问题及时与当地社保局沟通。
3、社保关系转移后，申请人需按照新参保地的社保政策缴纳社保费用，确保社保待遇不受影响。
4、如在办理过程中遇到困难，可以寻求专业社保代理机构的帮助。
企业职工社保转灵活就业的办理过程并不复杂，关键是要了解相关政策，按照规定流程操作，希望以上介绍能为大家提供帮助，祝您办理顺利！