社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和减轻社会风险而建立的一项社会保障制度，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是社保的重要组成部分，对于上班族来说，社保费用通常由单位和个人共同承担，如果年龄39岁的公司在交社保时，个人需要承担多少呢？以下就详细为大家解答。
我们需要了解社保的缴费比例，我国社保缴费比例是由国家统一规定的，但具体缴费基数则根据各地区经济发展水平、职工平均工资等因素来确定，以下以某城市为例，来说明39岁个人需承担的社保费用。
社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，假设某城市社保缴费基数为6000元，那么我们可以根据以下比例来计算个人需承担的社保费用：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，那么个人需承担的养老保险费用为：6000元 * 8% = 480元。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，还需缴纳3元的大病统筹费用，个人需承担的医疗保险费用为：6000元 * 2% + 3元 = 123元。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，那么个人需承担的失业保险费用为：6000元 * 0.5% = 30元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用完全由单位承担，个人无需缴纳。
我们具体来看以下个人需承担的总社保费用：
养老保险：480元
医疗保险：123元
失业保险：30元
总计：480元 + 123元 + 30元 = 633元。
也就是说，如果39岁的公司在交社保时，按照上述缴费基数和比例，个人每月需承担633元的社保费用。
需要注意的是，这里所提到的缴费基数和比例仅供参考，实际缴费情况可能会因地区差异、公司政策等因素而有所不同，社保缴费基数每年都会调整，具体以当地社保部门公布的数据为准。
在实际操作中，个人承担的社保费用还会受到以下因素的影响：
1、工资水平：如果职工工资低于当地社保缴费基数下限，则按照下限计算；如果高于上限，则按照上限计算。
2、社保政策调整：国家会根据经济发展和社会需求，适时调整社保政策，包括缴费比例、缴费基数等。
3、公司福利：部分公司可能会为员工缴纳补充养老保险、补充医疗保险等，从而增加个人社保待遇。
了解社保缴费政策，有助于我们更好地维护自身权益，作为上班族，我们应该关注社保政策的变化，确保自己享受到应有的社会保障，以下是几点小贴士：
1、及时了解当地社保政策，确保自己知晓缴费基数、缴费比例等信息。
2、定期查看工资条，核对社保缴费情况，确保公司按时足额缴纳社保费用。
3、如有疑问，可向公司人事部门或当地社保部门咨询，维护自身合法权益。
通过以上介绍，相信大家对39岁公司交社保个人承担的费用有了更清晰的了解，社保是我们生活中不可或缺的一部分，关注社保，就是关注我们的未来。