社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项制度，许多单位会为员工缴纳社保，那么如果离职或退休后，厂里交的社保能否退呢？如何进行退还？以下就为大家详细解答。
我们需要明确社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，厂里给员工缴纳的社保主要是养老保险、医疗保险和失业保险，以下分别针对这几种情况，介绍是否能退以及怎么退。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，主要是为了保障退休后的基本生活，对于养老保险，一般情况下是不允许退保的，因为养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，只有累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，才能按月领取养老金。
但在以下特殊情况下，可以办理退保：
1、因死亡而终止养老保险关系。
2、在出国（境）定居时，可申请终止养老保险关系。
3、参保人达到法定退休年龄，但累计缴费不足15年，不愿延长缴费年限，可申请退保。
如何退保？
1、携带本人身份证、户口簿、银行卡等资料，到当地社保局提出退保申请。
2、社保局审核通过后，会将个人账户累计金额退还至申请人银行卡。
医疗保险
医疗保险主要是为了解决看病贵的问题，与养老保险类似，医疗保险也不允许退保，如果参保人死亡，其个人账户中的余额可以继承。
如何办理？
1、由法定继承人携带死亡证明、身份证、户口簿等资料，到当地社保局办理医疗保险个人账户余额继承手续。
2、社保局审核通过后，会将个人账户余额退还至继承人银行卡。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，如果参保人离职后，可以申请领取失业金，失业保险能退吗？
失业保险在以下情况下可以退：
1、参保人达到法定退休年龄，可申请终止失业保险关系。
2、参保人死亡，其个人账户余额可以继承。
如何退保？
1、携带本人身份证、户口簿、银行卡等资料，到当地社保局提出退保申请。
2、社保局审核通过后，会将个人账户累计金额退还至申请人银行卡。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能有所不同，具体操作时应以当地社保局的规定为准，在办理退保手续时，建议提前了解相关政策，备齐所需资料，以确保退保过程顺利进行。
厂里给交的社保在一般情况下是不允许退保的，但在特定情况下可以办理退保，如果您有退保需求，可参考以上介绍，结合自身实际情况，到当地社保局咨询办理，在此过程中，务必注意保管好个人资料，以免造成不必要的损失。