上海社保五险，全称为上海市社会保险五险，是指根据我国相关法律法规，由上海市社会保险事业管理中心负责实施的一项社会保障制度，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在为参保人员提供全面的社会保障，减轻个人和家庭的风险负担，下面，就让我来为大家详细介绍一下这五种保险。
养老保险
养老保险是五险中最为重要的一项保险，其主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为职工工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可按月领取基本养老金。
医疗保险
医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，医疗保险同样分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为职工工资总额的10%，个人缴费比例为本人工资的2%，参保人员在看病就医时，可以按照规定享受医疗报销待遇，减轻个人医疗费用负担。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业，失业保险缴费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为职工工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%，参保人员在失业后，可向社会保险机构申请领取失业金。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致残疾、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险费由单位全额负担，个人无需缴费，参保人员在发生工伤事故后，可向社会保险机构申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。
生育保险
生育保险是为了保障参保女性在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费同样由单位全额负担，个人无需缴费，参保女性在生育期间，可以按照规定享受生育津贴和生育医疗报销。
以下是关于五险的一些具体细节：
1、参保范围：在上海市工作并与用人单位建立劳动关系的职工，均应参加社会保险五险。
2、缴费基数：五险的缴费基数一般为职工本人上年度月平均工资，上限和下限由上海市人力资源和社会保障局定期公布。
3、社保卡：参保人员可持社保卡就医、领取各项社保待遇，实现一卡通服务。
4、转移接续：参保人员在跨地区流动就业时，可以办理社会保险关系转移接续手续，确保社保权益不受影响。
5、优惠政策：上海市对部分困难群体、特殊行业等给予社会保险缴费优惠政策，减轻其社保负担。
上海社保五险是我国社会保障体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了有力保障，了解五险的相关知识，有助于我们更好地维护自身合法权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，按时足额缴纳社保费用，确保在需要时能够享受到应有的社保待遇。