社保是保障公民基本生活的一种社会保障制度，在我国，社保分为两大体系：公司社保和农村社保，这两者之间有何区别，一直是很多人关心的问题，下面，我将详细为大家介绍公司社保与农村社保之间的区别。
从保障对象来看，公司社保主要面向的是城镇职工，包括企业、机关、事业单位等在职人员和离退休人员，而农村社保主要面向的是农村居民，包括在农村务农的农民、外出务工的农民以及农村未成年人等。
从保险种类来看，公司社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类，这些保险旨在为城镇职工提供全方位的保障，满足其在不同生活阶段的保障需求，而农村社保主要包括新型农村合作医疗和农村养老保险两大类，保障范围相对较小。
从筹资方式来看，公司社保的筹资主要来源于企业和个人共同缴纳，企业按照职工工资总额的一定比例缴纳社会保险费，个人则按照本人工资的一定比例缴纳，农村社保的筹资方式则有所不同，主要是个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，个人缴费是农村社保基金的主要来源。
在缴费标准上，公司社保和农村社保也存在差异，公司社保的缴费标准与职工工资挂钩，随着工资水平的提高，缴费金额也会相应增加，而农村社保的缴费标准通常分为多个档次，居民可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。
在待遇享受方面，公司社保和农村社保也有以下区别：
1、养老保险：公司社保的养老保险待遇与职工缴费年限、缴费基数等因素密切相关，一般遵循“多缴多得，长缴长得”的原则，农村社保的养老保险待遇则相对较低，主要取决于个人缴费和政府补贴。
1、医疗保险：公司社保的医疗保险待遇包括门急诊、住院等医疗费用报销，报销比例相对较高，农村社保的新型农村合作医疗报销比例相对较低，但报销范围逐渐扩大。
2、失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险目前在农村社保中尚未全面开展，因此农村居民无法享受到相应的保障。
在管理和服务方面，公司社保和农村社保也有所不同，公司社保由各级人力资源和社会保障部门管理，服务范围广泛，包括社保登记、缴费、待遇支付、基金监管等，农村社保则由各级民政部门管理，服务内容相对单一。
公司社保与农村社保在保障对象、保险种类、筹资方式、缴费标准、待遇享受以及管理和服务等方面存在较大差异，了解这些差异，有助于我们更好地认识和选择适合自己的社保类型，为自己和家人提供一份安全保障，随着我国社会保障制度的不断完善，相信未来公司社保和农村社保的差距将逐渐缩小，为广大人民群众提供更加公平、全面的保障。