江苏社保，全称为江苏省社会保险，它是我国社会保障体系的重要组成部分，江苏社保的实行，旨在保障广大参保人员的基本生活，维护社会稳定，江苏社保究竟是什么时候开始实行的呢？我将详细为大家介绍江苏社保的发展历程。
江苏社保的历史可以追溯到上世纪80年代，那时，我国正处于改革开放初期，为了适应经济社会发展的需要，国家开始着手建立和完善社会保障体系，1986年，我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，标志着我国社会保险制度的初步建立。
在这样一个大背景下，江苏省于1987年开始实施社会保险制度，当时，江苏省依据国家有关政策，首先在国营企业中推行养老保险和失业保险，此后，随着我国社会保障体系的不断发展和完善，江苏省逐步扩大了社会保险的覆盖范围，增加了医疗保险、工伤保险和生育保险等险种。
在实施初期，江苏社保主要面对的是国有企业职工，到了90年代，随着我国经济体制改革的深入，江苏省逐步将社会保险制度扩展到集体企业、私营企业、外资企业等各类企业，以及机关事业单位，这一阶段，江苏社保的覆盖范围不断扩大，参保人数逐年增加。
进入21世纪，江苏省在原有社会保险制度的基础上，进一步加大改革力度，2001年，江苏省发布了《江苏省社会保险条例》，对社会保险的覆盖范围、基金管理、待遇支付等方面做了明确规定，为全省社会保险事业的发展提供了法制保障。
此后，江苏社保在制度层面不断完善，逐步实现了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的全覆盖，在具体实施过程中，江苏省采取了一系列措施，如提高社会保险待遇、扩大社会保险覆盖范围、加强基金监管等，切实保障了参保人员的基本生活。
江苏社保已经成为全省人民群众的一项重要福利，从1987年开始实行至今，江苏社保已经走过了三十多年的发展历程，在这个过程中，江苏省始终坚持“以人为本、保障民生”的原则，努力提高社保水平，为广大参保人员提供了有力保障。
江苏社保的实行始于1987年，经过多年的发展，如今已经成为全省社会保障体系的重要组成部分，在未来，江苏省将继续深化改革，不断完善社保制度，让更多的人享受到社保带来的实惠，为构建和谐社会作出更大贡献。