社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，社保分为个人社保和公司社保两种形式，它们在缴纳主体、缴费比例、待遇享受等方面有所不同，下面，我们就来具体了解一下个人社保与公司社保的区别。
从缴纳主体来看，个人社保是由个人全额缴纳的，适用于灵活就业人员、个体工商户等无固定单位的人群，而公司社保则是由单位和个人共同缴纳，适用于有固定单位的职工。
个人社保与公司社保在缴费比例上存在较大差异，以养老保险为例，个人社保的缴费比例为20%，全部由个人承担；而公司社保中，单位需承担16%，个人承担8%，也就是说，个人社保的缴费负担相对较重。
我们来看一下缴费基数，个人社保的缴费基数可以根据个人的实际收入来确定，通常分为几个档次，个人可以根据自己的经济状况选择合适的档次，公司社保的缴费基数则是以职工的月平均工资为基础，上限和下限通常由当地政府规定。
在待遇享受方面，个人社保和公司社保也有一定区别，医疗保险方面，个人社保的报销比例通常低于公司社保，个人社保在生育保险、失业保险等方面的待遇享受也会有所不同。
以下是几个具体例子：
1、例一：小李是一名自由职业者，他选择参加个人社保，由于全额承担社保费用，小李每月需要支付较高的社保费用，而在就医时，他的医疗保险报销比例相对较低。
2、例二：小王是一家公司的职工，公司为他缴纳了公司社保，小王每月只需承担部分社保费用，且在就医时，他的医疗保险报销比例较高。
3、例三：小张从公司离职后，转为灵活就业人员，由于之前在公司缴纳了多年的公司社保，他在失业期间可以享受失业保险待遇，从而减轻了一定的生活压力。
个人社保和公司社保在转移、接续等方面也有所不同，个人社保账户可以随个人转移，而公司社保中的部分险种（如养老保险）则需要办理转移手续，在跨地区就业时，个人社保的转移相对较为便捷。
个人社保与公司社保在缴纳主体、缴费比例、待遇享受等方面存在诸多差异，了解这些差异，有助于我们更好地选择适合自己的社保形式，为自己和家人提供一份安全保障，以下是几点需要注意的事项：
1、根据个人实际情况选择社保形式，充分考虑自己的经济能力和需求。
2、了解当地社保政策，确保按时足额缴纳社保费用，避免影响待遇享受。
3、在跨地区就业或离职时，及时办理社保转移、接续手续，确保社保权益不受影响。
4、充分利用社保政策，为自己和家庭提供全方位的保障，通过以上介绍，希望大家都能够对个人社保与公司社保的区别有更深入的了解。