社保是保障职工基本生活的重要途径，那么职工社保具体包含哪些险种类型呢？下面就来为大家详细介绍一下。
职工社保主要包括五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这五大险种的逐一解析：
养老保险
养老保险是职工社保中最重要的组成部分，其主要目的是保障职工在退休后的基本生活，养老保险的缴纳分为单位和个人两部分，单位和个人按照一定比例共同缴纳，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可按月领取养老金，享受养老保险待遇。
医疗保险
医疗保险是为了解决职工看病就医问题而设立的一种保险，通过单位和个人共同缴纳医疗保险费，参保人员在看病就医时，可以按照一定比例报销医疗费用，减轻职工的医疗负担，医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹两部分，基本医疗保险包括门急诊和住院医疗费用报销，大病统筹则针对一些重大疾病给予额外报销。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，职工在失业时，只要满足一定条件，就可以领取失业金，失业保险的缴纳同样分为单位和个人两部分，单位和个人按照一定比例共同承担，领取失业金的条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致身故、伤残时，能够得到一定的经济补偿，工伤保险费用由单位全额缴纳，个人无需负担，当职工发生工伤时，可以申请工伤认定，认定成功后，享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费用同样由单位全额缴纳，个人无需负担，女职工在生育期间，可以享受产假、生育津贴、医疗费用报销等生育保险待遇，部分地区还允许男职工享受陪产假。
以下是针对几个常见问题的解答：
1、职工社保如何缴费？
职工社保的缴费由单位和个人共同承担，具体缴费比例根据国家和地方政策有所不同，养老保险、医疗保险和失业保险的单位和个人缴费比例是固定的，而工伤保险和生育保险的费用由单位全额缴纳。
2、社保中断后，之前的缴费会清零吗？
社保中断后，之前的缴费不会清零，职工社保个人账户中的资金可以累计计算，缴费年限也会累计，但需要注意的是，中断社保可能会影响部分社保待遇的享受，如医疗保险中断超过3个月，需重新计算连续缴费年限。
3、跨地区转移社保，如何办理？
跨地区转移社保，需要先在原参保地办理社保关系转移手续，然后到新参保地继续参保，办理过程中，需提交相关材料，如身份证、户口本、社保卡等，具体办理流程和所需材料，可咨询当地社保部门。
职工社保是我国一项重要的社会保障制度，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，为广大职工提供了有力保障，了解社保的相关知识，有助于我们更好地维护自身权益。