社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家通过立法强制实施的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司最低档社保一个月需要缴纳多少钱呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要明确的是，社保缴费基数和缴费比例因地区而异，不同地区的最低档社保缴费金额也会有所不同，社保缴费基数是根据上年度职工月平均工资来确定的，如果职工的工资低于当地社保缴费基数的60%，则按照60%来缴纳社保；如果高于300%，则按照300%来缴纳。
以下是关于各类保险的最低档缴费比例和计算方式：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，假设某地区社保缴费基数为5000元，那么最低档缴费基数为3000元（5000元×60%），养老保险最低档缴费金额为：单位（3000元×16%）+ 个人（3000元×8%）= 480元 + 240元 = 720元。
2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，医疗保险最低档缴费金额为：单位（3000元×8%）+ 个人（3000元×2%+3元）= 240元 + 60元 + 3元 = 303元。
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，失业保险最低档缴费金额为：单位（3000元×0.5%）+ 个人（3000元×0.5%）= 15元 + 15元 = 30元。
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费，这里我们取最低值0.2%进行计算，工伤保险最低档缴费金额为：单位（3000元×0.2%）= 6元。
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费，生育保险最低档缴费金额为：单位（3000元×0.8%）= 24元。
我们综合计算一下最低档社保的总缴费金额：
养老保险：720元
医疗保险：303元
失业保险：30元
工伤保险：6元
生育保险：24元
总缴费金额为：720元 + 303元 + 30元 + 6元 + 24元 = 1083元。
需要注意的是，这里计算的是最低档社保缴费金额，实际缴费金额可能会因为地区差异、政策调整等因素而有所不同，这里只计算了单位部分和个人部分的缴费，实际上还有一些其他费用，如大病统筹费用等。
为了让大家更清楚地了解，以下是一些常见问题解答：
1、社保缴费基数如何确定？
答：社保缴费基数通常是根据上年度职工月平均工资来确定的，如果职工工资低于基数60%，则按照60%缴纳；如果高于300%，则按照300%缴纳。
2、社保缴费比例会调整吗？
答：是的，社保缴费比例会根据国家政策和地区实际情况进行调整，调整时，通常会在每年的7月1日实施。
3、最低档社保缴费金额是否会随着工资上涨而增加？
答：是的，随着工资水平的上涨，社保缴费基数也会相应提高，从而导致最低档社保缴费金额增加。
通过以上介绍，相信大家对公司最低档社保的缴费情况有了更深入的了解，需要注意的是，具体缴费金额还需根据所在地区的实际情况进行咨询和计算，在缴纳社保时，务必关注相关政策，确保自身权益得到保障。