在我国的社保体系中，灵活就业人员是一个特殊的群体，他们因为没有固定的雇主，所以在参加社保时会有一些特殊的规定，对于灵活就业人员来说，他们需要参加的社保包括哪三险呢？下面就来详细介绍一下。
我们要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等，这类人群因为没有固定的单位为其缴纳社保，所以需要自己承担全部的社保费用，针对这一群体，我国社保政策规定，他们需要参加的三险分别是养老保险、医疗保险和失业保险。
养老保险
养老保险是社保体系中的核心组成部分，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，灵活就业人员参加养老保险后，需要按时足额缴纳保费，缴费基数和缴费比例由当地社保部门规定，当参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，就可以按月领取养老金了。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员看病就医问题而设立的一项保险制度，灵活就业人员参加医疗保险后，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，在缴费方面，医疗保险费率通常由当地社保部门制定，需要注意的是，医疗保险有最低缴费年限要求，一般为男25年、女20年，达到最低缴费年限后，可以继续享受医疗保险待遇。
失业保险
失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，灵活就业人员参加失业保险后，如果失业了，可以在规定期限内申请领取失业金，失业保险的缴费比例和缴费基数由当地社保部门规定，需要注意的是，失业保险待遇并非一直可以领取，通常有一定的领取期限。
以下是关于这三险的一些具体细节：
1、如何办理参保手续？
灵活就业人员可以携带身份证、户口簿等相关证件，到当地社保局或社区服务中心办理参保手续，在办理过程中，工作人员会详细告知缴费基数、缴费比例等事宜。
2、如何缴费？
灵活就业人员可以选择以下几种方式缴纳社保费用：一是到银行柜台缴费，二是通过网上银行、手机银行等渠道缴费，三是委托第三方代扣代缴。
3、社保转移接续问题
灵活就业人员在跨地区就业时，可以申请办理社保转移接续手续，具体办理流程和所需材料可咨询当地社保部门。
4、退休后如何领取养老金？
当灵活就业人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可以携带相关证件到当地社保局办理退休手续，退休手续办理完成后，养老金将按月发放至参保人员指定的银行账户。
灵活就业人员参加社保是非常有必要的，这既是对自己未来生活的保障，也是履行社会责任的体现，希望上述介绍能帮助大家更好地了解灵活就业人员的社保问题，为自己的未来做好规划。