一档社保，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，一档社保具体包含哪些险种类型呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要了解的是，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，以下是对每个险种的详细解读：
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，其主要目的是为参保人员提供老年基本生活所需的保障，养老保险的缴费年限为15年，参保人员达到法定退休年龄后，可按月领取养老金，养老保险基金由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为工资总额的20%，个人缴纳比例为本人工资的8%。
2、医疗保险
医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一种保险，医疗保险基金由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为工资总额的6%，个人缴纳比例为本人工资的2%，参保人员在看病就医时，可以享受医疗报销待遇，减轻个人医疗负担，医疗保险包括基本医疗保险和大病统筹两部分，基本医疗保险用于支付门诊和住院费用，大病统筹用于支付重大疾病的治疗费用。
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业而设立的一种保险，失业保险基金由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为工资总额的2%，个人缴纳比例为本人工资的1%，参保人员在失业后，可申请领取失业金，同时享受就业培训、职业介绍等优惠政策。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或者职业病导致伤害、残疾或死亡时，能够得到相应的经济补偿和医疗救治而设立的一种保险，工伤保险基金由单位缴纳，单位缴纳比例为工资总额的0.5%-2%，参保人员在发生工伤事故后，可申请工伤认定，享受工伤医疗、伤残补助、工亡补助等待遇。
5、生育保险
生育保险是为了保障参保女性在生育期间的基本生活和医疗需求，以及提供相应的生育待遇而设立的一种保险，生育保险基金由单位缴纳，单位缴纳比例为工资总额的0.5%，参保女性在生育期间，可以享受生育津贴、产假、医疗报销等福利。
以下是关于这些险种的几个常见问题解答：
1、如何办理社保？
办理社保需要本人携带身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到当地社保局或者社区服务中心进行办理，单位则会统一为员工办理社保手续。
2、社保可以跨地区转移吗？
可以，参保人员因工作变动等原因需要跨地区转移社保关系时，可向原参保地社保局申请办理社保关系转移手续。
3、社保断缴后，之前的缴费会清零吗？
不会，社保断缴后，之前的缴费记录会保留，个人账户内的资金也不会清零，重新参保后，可以继续累计计算缴费年限。
一档社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，它们共同构成了我国社会保障体系的基础，了解这些险种的具体内容和相关政策，对于我们维护自身权益具有重要意义，希望大家能够充分认识到社保的重要性，积极参保，为自己和家庭提供一份安全保障。