社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，社保费用通常由单位和个人共同承担，社保一个月750元，这是怎么算出来的呢？下面就来详细介绍一下。
我们要明确社保包含的五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险的费用由单位和个人共同承担，而工伤保险和生育保险的费用则全部由单位承担。
社保缴费基数是影响社保费用的一个重要因素，社保缴费基数通常是指参保人的月平均工资，不过，这个工资并不是实际到手工资，而是根据一定的计算方法得出的，每个地区都会根据当地上年度职工平均工资，设定一个缴费基数的上下限，750元的社保费用，是按照一定的基数和比例计算得出的。
以下是具体分析：
1、养老保险：养老保险的缴费比例一般为个人8%，单位16%，如果以750元为个人缴费部分，那么可以反推出缴费基数，个人缴费部分为750元，则缴费基数约为9375元（750元/8%），单位需要缴纳的养老保险费用为9375元*16%，约为1500元。
2、医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位6%，按照上面的缴费基数计算，个人需缴纳医疗保险费用约为187.5元，单位需缴纳约为562.5元。
3、失业保险：失业保险的缴费比例一般为个人0.5%，单位0.5%，按照上面的缴费基数计算，个人需缴纳失业保险费用约为46.9元，单位需缴纳约为46.9元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险的费用由单位全额承担，个人不需要缴纳，不过，由于具体费率会根据单位所属行业和工伤、生育保险支缴情况等因素确定，这里无法给出具体数额。
从上述分析可以看出，一个月750元的社保费用，主要是个人承担的部分，单位还需要为员工缴纳更多的社保费用，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费比例和基数会根据地区政策有所不同。
社保缴费基数和比例会随着国家政策的调整而变化，参保人需要关注当地社保政策，确保按时足额缴纳社保费用，社保待遇也与缴费基数和年限密切相关，积极参加社保，按时缴费，对个人未来的养老、医疗等方面具有重要意义。
社保是关系到每个人切身利益的大事，了解社保政策，合理规划社保缴费，有助于为自己和家庭提供一份安全保障，在实际操作中，如遇到疑问，可向当地社保部门咨询，以便更好地维护自己的合法权益。