在回答上海社保五险公司交多少这个问题前，我们先来了解一下什么是社保五险，社保五险是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在上海，企业需要为员工缴纳多少社保五险呢？以下为您详细介绍。
我们需要知道的是，上海社保五险的缴费基数和缴费比例，缴费基数是指参保员工缴费工资的上下限范围，而缴费比例则是指各项保险的缴费比率。
缴费基数
上海的社保缴费基数每年会有所调整，缴费基数分为上限和下限，上限通常是上年度全市职工月平均工资的300%，下限则是60%，以2021年为例，上海社保缴费基数的上限为31014元，下限为5975元。
缴费比例
以下是上海各项社保五险的缴费比例：
1、养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险：公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
3、失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4、工伤保险：公司缴纳比例为0.5%-1.5%（根据行业风险程度不同，具体比例有所差异），个人不缴纳。
5、生育保险：公司缴纳比例为1%，个人不缴纳。
以下是如何计算公司需要缴纳的部分：
计算方式
以2021年为例，假设某公司员工的月工资为10000元，那么公司需要为其缴纳的社保五险计算如下：
1、养老保险：10000元 * 16% = 1600元
2、医疗保险：10000元 * 10% = 1000元
3、失业保险：10000元 * 0.5% = 50元
4、工伤保险：假设该公司所在行业风险程度为中等，缴费比例为1%，则10000元 * 1% = 100元
5、生育保险：10000元 * 1% = 100元
总计：1600元 + 1000元 + 50元 + 100元 + 100元 = 2850元
也就是说，该公司每月需为这位员工缴纳2850元的社保五险费用。
需要注意的是，这里仅为一个例子，实际缴费金额会根据员工的工资水平和当年的缴费基数上下限进行调整，不同行业、企业的工伤保险缴费比例也有所不同，具体需咨询当地社保部门。
上海社保五险公司缴纳的费用是根据员工的工资水平和当年的缴费基数上下限来计算的，企业应按照规定为员工缴纳社保，以保障员工的基本生活权益。