社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而设立的一项社会保障制度，社保是由行政部门缴纳还是财务部门缴纳呢？这个问题困扰着很多人，下面，我将为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保的组成部分，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类，这些保险的缴纳，涉及到企业和个人两个方面。
在社保缴纳过程中，行政部门和财务部门各自扮演着不同的角色，行政部门主要负责社保政策的宣传、参保登记、人员增减变动、社保待遇审核发放等工作，而财务部门则负责社保费用的收缴、支出、核算等工作。
从行政部门的职责来看，他们并不直接负责社保的缴纳，他们的工作更多是围绕社保政策执行、参保人员管理和待遇发放等方面，而社保缴纳的具体过程，实际上是由财务部门来完成的。
企业在为员工缴纳社保时，会根据当地社保部门的规定，计算出应缴纳的社保费用，这部分费用包括企业应承担的部分和员工个人应承担的部分，企业财务部门会将这部分费用从企业账户中划拨到指定的社保基金账户。
对于个人而言，虽然个人部分的社保费用是由企业代扣代缴，但本质上也是财务部门在进行操作，因为企业财务部门需要将个人部分的社保费用与企业部分一起缴纳到社保基金账户。
为什么会有社保是行政交还是财务交的疑问呢？这主要是因为在实际操作中，社保缴纳的过程涉及到多个部门和环节，以下是一些可能导致混淆的原因：
1、社保政策宣传和参保登记由行政部门负责，因此很多人会误以为社保缴纳也是由行政部门操作。
2、在一些企业，行政部门和财务部门可能存在职责交叉，导致员工对社保缴纳的具体流程产生误解。
3、社保费用的缴纳涉及到企业和个人，部分员工可能认为个人部分的社保费用是由行政部门扣除，从而产生疑问。
社保的缴纳实际上是由财务部门负责的，行政部门主要负责社保政策的执行、参保人员管理和待遇发放等工作，了解这一点，有助于我们更好地理解社保制度，确保自身权益得到保障。
在日常工作中，企业和员工应关注以下几点，以确保社保缴纳的顺利进行：
1、了解当地社保政策，明确企业和个人应承担的社保责任。
2、严格按照政策规定，按时足额缴纳社保费用。
3、与社保部门保持良好沟通，及时了解政策变动，确保社保权益。
通过以上介绍，相信大家对社保缴纳的流程有了更清晰的了解，在实际操作中，要明确各部门的职责，确保社保缴纳工作的顺利进行。