东莞作为中国广东省的一个重要城市，其经济发展迅速，吸引了大量的人才前往就业，对于在东莞工作的人来说，了解工资和社保的关系尤为重要，如果在东莞每月工资为8000元，社保需要交多少呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解我国社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，通常情况下，社保的费用是由单位和个人共同承担的。
我们以东莞市为例，来计算工资8000元需要缴纳的社保金额，需要注意的是，不同地区的社保缴费基数和比例可能会有所不同，以下数据仅供参考。
1、养老保险：东莞市养老保险的缴费比例为个人8%，单位14%，个人需要缴纳的养老保险费用为：
8000元 × 8% = 640元
单位需要缴纳的养老保险费用为：
8000元 × 14% = 1120元
2、医疗保险：东莞市医疗保险的缴费比例为个人2%，单位6.5%，个人和单位还需缴纳一定比例的大病统筹费用，以下是计算公式：
个人需缴纳的医疗保险费用为：
8000元 × 2% + 大病统筹费用 = 160元 + 大病统筹费用
单位需缴纳的医疗保险费用为：
8000元 × 6.5% + 大病统筹费用 = 520元 + 大病统筹费用
大病统筹费用具体数值根据当地政策而定，这里不便计算。
3、失业保险：东莞市失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位1.5%，个人需要缴纳的失业保险费用为：
8000元 × 0.5% = 40元
单位需要缴纳的失业保险费用为：
8000元 × 1.5% = 120元
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用完全由单位承担，个人不需要缴纳，具体的缴费比例根据单位所属行业和员工性别等因素确定，这里不做计算。
以下是个人需缴纳的社保总费用：
640元（养老）+ 160元（医疗）+ 40元（失业）= 840元
单位需缴纳的社保总费用为：
1120元（养老）+ 520元（医疗）+ 120元（失业）+ 工伤和生育保险费用
需要注意的是，以上计算仅包括养老保险、医疗保险和失业保险，不包括工伤保险和生育保险，大病统筹费用未计算在内。
在实际操作中，社保缴费基数有一定的上下限范围，如果您的工资低于或高于这个范围，那么缴费基数会按照规定的上下限来计算，以上计算仅供参考，具体数额还需根据当地政策和个人实际情况来确定。
提醒大家，了解社保政策对于维护自身权益具有重要意义，希望以上解答能对您有所帮助，如有疑问，可向当地社保部门咨询。