上海社保，全称为上海市社会保险，是为了保障市民基本生活、提高市民生活质量而设立的社会保障体系，上海社保都包含哪些险种呢？下面就来为大家详细介绍一下。
上海社保主要包括以下五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是针对每个险种的详细介绍。
养老保险
养老保险是上海社保体系中的重要组成部分，旨在为参保人员提供养老保障，养老保险分为职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两大类。
1、职工基本养老保险：适用于企业、机关、事业单位的在职职工，参保人员需按照规定缴纳养老保险费，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄后，可按月领取基本养老金。
2、城乡居民基本养老保险：适用于本市户籍的城乡居民，居民可根据自身经济状况选择不同的缴费档次，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄后，可按月领取基本养老金。
医疗保险
医疗保险是为了减轻参保人员因疾病造成的经济负担，上海医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。
1、职工基本医疗保险：适用于企业、机关、事业单位的在职职工，参保人员需按照规定缴纳医疗保险费，可享受门急诊、住院等医疗待遇。
2、城乡居民基本医疗保险：适用于本市户籍的城乡居民，居民可选择参加城乡居民基本医疗保险，享受相应的医疗待遇。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，上海失业保险适用于企业、机关、事业单位的在职职工。
1、参保人员需按照规定缴纳失业保险费，缴费年限累计满一年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险金。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中遭受事故伤害或患职业病时的权益，上海工伤保险适用于企业、机关、事业单位的在职职工。
1、参保人员在工作期间发生事故伤害或患职业病，经认定为工伤的，可享受工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇。
生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间的基本生活和医疗需求，上海生育保险适用于企业、机关、事业单位的在职女职工。
1、参保女职工在生育期间，可享受生育医疗费用报销、生育津贴等待遇。
以下是关于上海社保的一些额外知识点：
1、社保缴费：以上五大险种的缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例根据国家和本市相关政策规定执行。
2、社保转移：参保人员在跨地区流动就业时，可办理社保关系转移接续手续，保障其社保权益不受影响。
3、社保待遇：各险种的待遇标准根据本市经济发展水平、物价水平等因素适时调整，以确保参保人员的基本生活。
上海社保为市民提供了较为完善的社会保障体系，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面，了解和参加社保，有助于提高市民的生活质量，减轻生活压力，希望以上介绍能帮助大家更好地了解上海社保，积极参与其中。