社保是大家十分关心的话题，它与我们的日常生活密切相关，社保是否属于五险一金？它是如何交纳的呢？下面，我就来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确五险一金的概念，五险一金是指我国劳动者享有的五种社会保险和一种住房公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金，社保和五险一金有什么关系呢？
社保实际上是一个统称，它包括了五险一金中的五种社会保险，也就是说，社保是五险一金的一部分，五险一金是社保的组成部分，下面，我们来具体了解一下各种保险的交纳方式。
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，它为我们的老年生活提供保障，养老保险的交纳比例为：单位承担16%，个人承担8%，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么单位需要为你交纳1600元的养老保险，你自己也需要交纳800元。
2、医疗保险：医疗保险是为解决劳动者就医问题而设立的一种社会保险，医疗保险的交纳比例为：单位承担6%，个人承担2%，还需要缴纳大病统筹费用，一般从个人工资中扣除。
3、失业保险：失业保险是为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种社会保险，失业保险的交纳比例为：单位承担0.5%，个人承担0.5%。
4、工伤保险：工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益而设立的一种社会保险，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要交纳。
5、生育保险：生育保险是为保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一种社会保险，生育保险的费用也全部由单位承担，个人不需要交纳。
6、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助劳动者解决住房问题，住房公积金的交纳比例为：单位承担5%-12%，个人承担5%-12%，具体比例根据各地政策有所不同。
以下是交纳社保的具体步骤：
1、新入职员工：在办理入职手续时，单位会为员工办理社保登记，并将员工的社保信息录入当地社保系统。
2、社保缴费：单位每月按照规定比例为员工缴纳社保费用，员工个人部分也会从工资中扣除。
3、社保查询：员工可以通过当地社保局网站、APP或者拨打社保局电话查询自己的社保缴费情况。
4、社保转移：如果员工更换工作地点，需要办理社保转移手续，具体操作可咨询当地社保局。
社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解社保的交纳方式和相关规定，对我们的权益保障具有重要意义，希望以上解答能帮助大家更好地了解社保，确保自己的权益得到充分保障。